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企业实施低碳供应链管理的激励模型研究

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毕业论文范文题目:企业实施低碳供应链管理的激励模型研究,论文范文关键词:企业实施低碳供应链管理的激励模型研究
企业实施低碳供应链管理的激励模型研究毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】:哥本哈根联合国气候变化大会的落幕,标志着全球已进入低碳经济时代。绿色、生态和低碳的概念有重合,也有不同。绿色、生态和低碳都涵盖了节能减排,但低碳更多的是以减少碳排放为标准。这三者并不矛盾,原来我们一直强调绿色、生态,现在从国际发展趋势来看,以碳排放来定量是绿色供应链、生态供应链进一步发展的必要。做为发展中的大国,中国国务院明确提出了未来十年中国控制温室气(本文此处忽略..)体排放行动目标:到2020年全国单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40-45%。低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式,实质是能源高效利用、清洁能源开发、追求绿色GDP,核心是能源技术和减排技术创新、产业结构和制度创新以及人类生存发展观念的根本性转变。为了顺应国内外形势的巨大变化,企业必须培育以低碳排放为特征的新的经济增长点,从整个供应链角度出发,优化各节点(此处忽略..)企业及供应链的低碳行为,提高各企业在低碳经济背景下的市场竞争力。而供应链企业是具有独立法人的经济实体,不具行政上的约束力,要想实现共同的低碳经济目标,还需要研究构建有效的激励机制,使企业积极加入“低碳”行列。同时低碳供应链作为一个新概念和新技术,在企业具体实施的过程中会遇到很多困难,因此对实施低碳供应链管理过程中的激励机制对策进行研究有着重要且深远的意义(文章此处忽略..)。本文通过对云南煤化集团的下属企业进行问卷调查与访谈,了解低碳供应链管理的实施情况,提出企业实施低碳供应链管理的假设影响因素,然后根据问卷数据进行因子分析、相关性分析,得出重要的影响因素和各影响因素间的相关性,并建立激励模型,最后提出激励机制实施的对策。论文共分为六个章节:第一章节叙述研究背景并对国内外低碳供应链研究现状做出综述,并且在此基础上提出本文的(此处忽略..)研究思路和方法。第二章节阐述了论文所涉及的相关理论,为后面的章节提供理论基础。第三章节对目前YN化工行业实施低碳供应链管理的状况分析并提出研究假设第四章节根据前章及问卷数据分析结果,建立激励机制模型。第五章节对前章构建的激励机制模型提出相应的对策分析。第六章节简要总结全文,指出本论文创新之处,同时对后续研究进行了展望。


以上为本篇毕业论文范文企业实施低碳供应链管理的激励模型研究的介绍部分。
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