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广东省中医临床人才队伍的现状与建设

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毕业论文范文题目：广东省中医临床人才队伍的现状与建设，论文范文关键词：广东省中医临床人才队伍的现状与建设
广东省中医临床人才队伍的现状与建设毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：中医药事业的发展与振兴,人才是关键。而与医院其他卫生技术人员相比,中医临床人员的结构对医疗活动具有最直接的影响力,是发展中医药事业的骨干力量。一支思想作风扎实、业务技术过硬,整体素质优良,梯队结构合理的中医药专业技术队伍,是发展中医药事业的重要保证。本研究通过分析广东省21个地级以上市县及以上中医院中医临床人员的现状和影响广东省中医临床人才队伍建设的因素,了解广东省中医临床（本文此处忽略..）人员学科专业结构、学历结构、年龄结构以及在各个地区、各级医院的分布情况,为有计划地做好广东各地各级医院(主要是中医院)未来中医执业医师补充工作,并开展相应的中医临床人才培养工作提出一些意见和建议。本研究采用文献研究、社会调查、SPSS统计分析等综合方法进行研究。通过文献检索、阅读和对文献资料进行整理分析,了解国内中医药事业发展的现状、广东省中医临床人才的市场需求和影响中医临（此处忽略..）床人才队伍建设的各种因素;通过社会调查,了解广东省21个地级以上市县及以上中医院中医临床人员的详细数据资料,为分析广东省目前中医临床人员的实际状况做好数据基础;通过SPSS统计软件,对社会调查资料进行统计分析,了解目前广东省县及以上中医院中医临床人员的学科专业结构、学历结构、年龄结构、性别结构以及在各个地区、各级医院的分布情况。本研究结果表明,近三年广东省21个地级以上市县及以（略..）上中医院中医临床人员数量及其在卫生技术人员中所占比例都连续呈增长状态,到2007年底,有5355人。广东省中医临床人员队伍由于不同城市的地理位置、经济状况、历史渊源及长期投入等原因,存在着地区分布不平衡,结构不尽合理等问题。通过对广东卫生形势、理论、广东中医药事业发展等三方面的分析发现广东省中医临床人才还有很大的市场需求。影响广东省中医临床人才队伍建设的因素主要有政策因素、经济因素和文（文章此处忽略..）化因素,本研究对广东省中医临床人才队伍建设的建议为均衡广东省县级以上中医院中医临床人员地区分布、建立符合市场需求的中医药院校培养机制、完善中医药师承和继续教育制度和鼓励有条件的中医院培养留得住用得上的中医临床人员。广东省中医临床人员的现状与广东实现中医药强省目标尚有差距,需要进一步壮大中医临床人员队伍,提高中医临床人员的整体素质。

以上为本篇毕业论文范文广东省中医临床人才队伍的现状与建设的介绍部分。

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