南方建材股份有限公司校企配合运作研究

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南方建材股份有限公司校企配合运作研究

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毕业论文范文题目：南方建材股份有限公司校企配合运作研究，论文范文关键词：南方建材股份有限公司校企配合运作研究
南方建材股份有限公司校企配合运作研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：进入20世纪,在世界高新技巧革命的推动下,经济的发展请求企业必须在技巧翻新方面始终获得进步,也请求企业家在创办企业过程中应具备强烈的翻新意识、翻新才能,以科技为依靠,加强企业的竞争力。正如美国有名教导家加利福尼亚大学总校校长克拉克所说:“大学跟产业界,两个迄今绝对独破的范畴,各有明白的体系范畴,当初都承担从前属于对方范畴的（文章此处忽略..）任务”企业跟高校的配合日益周到,成为推动经济发展的原能源。本文阐述了校企配合的发展过程跟我国校企配合产生的背景,通过对上市公司——南方建材股份有限公司与重点大学——湖南大学校企业配合运作情况的描述,并结合笔者参加全部运作的实际领会,提出了该配合中存在的问题跟解决的思路与倡议。在该校企配合运行中,来自不同文化背景的人员在（此处忽略..）管理理念跟经营意识上存在差别,以及因配合双方配合的目标不同而构成了运作妨碍。本文通过对南方建材校企配合的运作研究,探讨了企业配合后文化整合跟高科技企业常识型人员的管理问题,特别是传统物质流畅企业如何与高等院校配合,鼓励高科技企业中常识型员工的工作热忱,加快高等院校科技成果产业化的过程。另外,也盼望校企配合双方尽力树破彼（本文此处忽略..）此信赖的沟通平台,打消因配合目标不同而产生的不合,独特领导来自不同文化的背景员工应答环境变更,履行企业新的发展策略,加强企业核心竞争力,真正实现高校与企业的双赢。跟着社会经济的发展跟常识经济的降临,企业与高等学校的配合越来越重要,传统企业必须借助高新技巧的改革,增加核心竞争力,而高等学校是培养高等专业人才跟发展科学文化（文章此处忽略..）的基地。通过校企配合可能使企业获得技巧翻新的源泉,也可能加快高等院校科技成果转化的过程。我国校企配合固然有了必定发展,然而也存在一些问题。企业与高校应当进步配合意识,树破有利于配合的氛围,通过高等院校人事轨制的改革,解决“事业编制”的高校员工在企业中的双重身份,独特建设新的企业文化,使校企配合保持茂盛的生命力。

以上为本篇毕业论文范文南方建材股份有限公司校企配合运作研究的介绍部分。

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