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中国高成长性企业的文化战略模式探析

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毕业论文范文题目:中国高成长性企业的文化战略模式探析,论文范文关键词:中国高成长性企业的文化战略模式探析
中国高成长性企业的文化战略模式探析毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】:改革开放30年来,中国企业发展迅速,出现了一大批高成长性企业,为中国经济的发展和社会的进步做出了巨大贡献,成为促进中国经济发展的新的增长点。这些企业在发展过程中不断探索,形成了特有的企业文化,适合现阶段中国国情,向世界展示了中国经济强劲的发展势头,在一定程度上反映了中国经济的发展方向,值得中国企业保持和借鉴。本文根据中国国情以及经济发展现状,界定了现阶段中国高成长性企业(此处忽略..)的概念和范围,从IT业、家电业、饮品业、房地产业等典型行业中分别选取了高成长性企业的样本,共15家企业,对他们的企业文化模式进行分析和总结。首先,通过分析高成长性企业所属行业的变迁,总结了中国高成长性企业的行业发展趋势:80年代遍地开花;90年代家电、饮料、电脑、保健品、服装、牛奶等行业大量冒出高成长性企业;21世纪头几年出现的高成长性企业则集中于网络、游戏、汽车、新媒体、房地产。(文章此处忽略..)其次,详细阐述了15家高成长性企业的企业文化,通过分析,找出他们企业文化的独特之处,以及企业文化在企业发展中的作用。再次,对15家典型的高成长性企业进行比较分析,借鉴丹尼森组织文化模型,从外部适应性、内部整合性、稳定性、灵活性四个方面以及参与性、一致性、适应性、使命四个特征入手,在不忽略其个性文化的基础上,总结现阶段中国高成长性企业共性的企业文化,我们得出了高成长性企业9大文(此处忽略..)化战略模式:企业家意识、人本文化、顾客价值文化、速度文化、学习文化、创新文化、宽容和融合文化、社会责任文化、品牌和形象文化,以促进高成长性企业保持健康稳定成长,同时也为其他企业提供借鉴的经验,促进中国经济的共同繁荣。随后,本文总结了高成长性企业企业文化的四大发展方向:顾客价值文化更加重视顾客精神层面的满足、企业家意识逐渐加强、创新文化中增加了顾客创新的元素、社会责任(略..)文化入主企业文化的核心,,针对企业文化四大可能的发展方向,尝试阐述了企业应该采取的对策,即:①在保持文化内核连贯性的基础上与时俱进②坚持全员共识与企业文化目标、绩效三者相结合的原则③充分利用网络等先进技术对企业文化进行宣传,对内达成共识,对外得到公众的支持。最后总结了本文的研究成果和创新点,希望对中国企业和中国经济的发展有一定的贡献。


以上为本篇毕业论文范文中国高成长性企业的文化战略模式探析的介绍部分。
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