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我国劳动争议处理机制的反思与重构

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毕业论文范文题目：我国劳动争议处理机制的反思与重构，论文范文关键词：我国劳动争议处理机制的反思与重构
我国劳动争议处理机制的反思与重构毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：劳动争议处理机制是劳动法的一个重要组成部分，也是对于劳动争议解决方法跟程序的基本轨制。70年代末以来，我国政治、经济体系多少经变革，这种变革引起全部社会关联的变更，新情势下呈现了很多以前不的新问题，这些新问题的呈现使劳动争议的防备跟处理日益艰苦，劳动争议的解决办法有待翻新。加强对劳动争议及其法律调剂问题的研究，对全部劳动法学有着深远的实际意思跟事实价值。本文通过对我国现行劳动争议处理轨制的考察跟分析，同时比较鉴戒西方发达国度较成功的破法教训，反思我国现行劳动争议处理轨制存在的弊病及成因，试图在法律上树破一种比较合适我国国情的公平、及时解决劳动争议的处理轨制。全文共分四个部分。第一部分对我国劳动争议处理轨制的现状进行阐述。笔者从劳动争议的概念入手，对我国劳动争议处理机制的历史进行了反思跟回想。自建国以来，我国劳动争议处理机制跟着政治体系的改革而多少经变革，固然目前仍然存在一些这样或那样的问题（略..），但却正在逐步走上一条越来越趋于合适我国经济发展的道路。文中对我国目前劳动争议处理机制进行了比较深刻的分析，指出我国现行劳动争议处理轨制是“一调一裁两审”制：劳动争议产生后，当事人可能向本单位劳动争议调处委员会申请调处；调处不成，当事人一方请求仲裁的，可能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可能向国民法院提起诉讼。国民法院审理劳动争议案件，履行两审终审制。这也就是说，劳动争议案件处理中仲裁是诉讼的必经阶段，未经仲裁处理的劳动争议案件不可向法院起诉。第二部分阐述了本国劳动争议处理轨制的多少种机制以及对我国的鉴戒。劳动争议作为一种社会纠纷是世界各国广泛存在的景象，也是各国WP=63独特关注跟面对的社会问题、法律问题，各发达国度在其解决劳动争议的过程中，构成了一整套成熟、齐备的劳动争议处理轨制。从劳动争议处理的类型来看，大体有民间性、（此处忽略..）司法性或准司法性、行政性三种。因为劳动争议处理机制的复杂性，有些国度的处理机制是这多少种轨制的彼此掺杂。根据本国的实际情况，各国都设破了合适自己的劳动争议处理机构，这些机构重要分为调处机构，仲裁机构跟司法机构，各国在劳动争议处理程序方面也不尽雷同。本国在劳动争议处理方面的成功破法教训，对我国类似方面的破法存在可鉴戒性，咱们应当鉴戒其成功教训，以构建跟完美我国劳动争议处理轨制。第三部分在回想现有轨制跟鉴戒本国进步教训的基本上反思我国劳动争议处理机制的缺点以及成因。我国目前的劳动争议处理机制不适应事实劳动争议处理须要，造成实际中劳动争议处理周期过长，当事人包袱重；在劳动争议的具体解决机制中，劳动争议调处委员会的作用有限，仲裁轨制尚未构成完美的体系，三方性准则虚置，举证义务调配不明，仲裁与诉讼难以有效连接等。构成众多弊病的重要起因有以下多少点：法律起因：劳动法律体系不健全，法律标准不同一，特（本文此处忽略..）别是在社会转型时代，社会政治、经济体系对健全劳动法体系的构成影响重大，制约了劳动法体系的健全跟完美。长期以来，我国对劳动法实际研究不够器重，甚至将劳动法视为“小法”，可有可无，因此不器重对劳动法的基本实际研究。这使劳动破法实际的研究明显滞后，反应在实际中，表示为劳动破法技巧毛糙，标准性文件之间彼此抵触，实际中难以操作。另外，劳动执法过程中的劳动监督检查跟监察轨制还不真正树破起来，仅凭政府每年一到两次的执法大检查或抽查，难以发明劳动实际中的守法景象并进行有效禁止；政治、经济体系起因：因为我国政治体系的影响，劳动关联及劳动争议或多或少带有政治色彩，劳动争议的解决在必定意思上不仅是一个社会问题还是一个政治问题。同时我国的政治体系改革又WP=64是在经济体系改革的促动下进行的，而经济体系改革直接触动劳动关联的本质。因为上述起因，必须对现行的劳动争议处理轨制进行改革，以期及时、公平解决劳动争议。第四（本文此处忽略..）部分阐述完美我国劳动争议处理轨制的基本构想。对现有法律轨制的反思跟对本国劳动争议处理机制的考察，重要目标都是为了我国劳动争议处理机制的改革。本文从体系、程序两个方面架构我国劳动争议处理轨制，另外还细述了罢工对解决劳动争议的作用以及相应破法。体系方面，树破“或裁或审、裁审分别”的劳动争议处理“分轨”体系，促使劳动争议以最简便的方法高效力的解决。完美劳动争议处理机构，促进劳动诉讼专门化，在现有的法院体系内部，设置独破的劳动法庭，专门处理劳动争议案件。完美劳动争议调处轨制，健全以工会为主导的劳动争议调处组织；程序方面，完美劳动争议的仲裁时效，明白举证义务倒置准则，以保护处于弱势地位的劳动者的合法权利。罢工权是劳动者在劳动争议中最后的跟最高的斗争手段，应当以法律手段将其确破下来。通过这三个方面的设计，笔者试图完美我国的劳动争议处理轨制，以实现劳动争议解决程序跟实体方面的公平。

以上为本篇毕业论文范文我国劳动争议处理机制的反思与重构的介绍部分。

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