科技人力资源与经济增长的协整与因果关系研究

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科技人力资源与经济增长的协整与因果关系研究

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毕业论文范文题目：科技人力资源与经济增长的协整与因果关系研究，论文范文关键词：科技人力资源与经济增长的协整与因果关系研究
科技人力资源与经济增长的协整与因果关系研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：随着知识经济时代的到来,科技资源成为一个国家和地区最重要的战略资源,各国纷纷加强对科技资源和科技活动的统计、分析和研究。科技人力资源和科技财力资源是科技资源最重要的两个组成部分,长期以来,我们的研究多集中在科技财力资源方面,对科技人力资源的研究较少。在这样的背景下,本文使用协整和误差（文章此处忽略..）修正模型以及Granger因果关系分析等动态经济计量方法,对我国科技人力资源和经济增长的关系进行实证研究。全文共分五章:第一章阐述本文的选题背景及其意义、相关的理论基础和研究动态,明确了本文的研究对象和研究方法;第二章针对现有文献中对科技人力资源的概念界定不清、混淆使用的现象,讨论了（略..）科技人力资源的概念和相关统计问题。第三章选用全社会科技活动人员和研究与试验发展(RD)人员全时当量两个指标,描述了我国科技人力资源的发展现状,也为下文的实证研究做了铺垫。第四章介绍了协整和因果关系研究的模型和方法,对本文的实证研究进行了设计。第五章利用我国1987-2004年间的研究与试验发展(RD)人员全（略..）时当量、科技活动人员和国内生产总值(GDP)的相关统计数据,开展了我国科技人力资源与经济增长之间关系的实证研究。研究结果表明:我国研究与试验发展(RD)人员全时当量与经济增长之间存在长期稳定的动态均衡关系;在过去18年间,我国研究与试验发展(RD)人员投入规模的增长是经济增长的Granger原因,而（本文此处忽略..）经济增长并未构成研究与试验发展(RD)人员投入规模变化的Granger原因。这说明我国在保持经济高速增长的同时,研究与试验发展(RD)人员队伍的建设没有得到足够的重视。最后,本文总结了主要的研究结论、创新点和研究局限及进一步研究方向。

以上为本篇毕业论文范文科技人力资源与经济增长的协整与因果关系研究的介绍部分。

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