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与贸易有关的劳工标准问题之法律分析

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毕业论文范文题目:与贸易有关的劳工标准问题之法律分析,论文范文关键词:与贸易有关的劳工标准问题之法律分析
与贸易有关的劳工标准问题之法律分析毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】:在经济全球化发展过程中,由于各国之间经济利益的不平衡,矛盾和冲突不断产生,诸多与国际贸易有着密切联系的社会问题,如贫富分化、人权问题等随之出现,劳工问题正是其中之一。本文分四章介绍了与贸易有关的劳动标准问题。第一章介绍了劳工标准的历史发展与概念及其法律渊源。并指出劳工标准问题伴随着生产力的发展而产生,随着国际贸易的日益扩大,逐步演化成国(此处忽略..)际问题,与国家间的贸易利益紧密相关。第二章指出经济全球化发展和国际贸易的扩展,并没有给所有国家和劳动者带来受益,反而加剧了发达国家和发展中国家长期以来存在的矛盾。矛盾表现之一就是是否应将国际劳工标准与国际贸易挂钩,即是否应将社会条款引入国际贸易协定中。并分别介绍了发展中国家和发达国家各自所持的观点和理由。提出经济发展客观上要求社会的发展(本文此处忽略..),并且作为多边贸易体制的最大组织WTO,其规则的制定,还主要由发达国家所左右,多种因素决定,劳工标准与国际贸易挂钩是必然的要求和趋势。第三章在分析世界贸易组织的宗旨和目的的基础上,结合劳工标准问题引入WTO的现实性指出,将劳工标准纳入世界贸易组织的前提是发达国家应与发展中国家进行充分的沟通和交流,在符合基本人权保护的基础上,制定多元化的(此处忽略..)劳工标准,使不同发展情况的国家都能接受。并且劳工标准应与劳动力自由流动同时实施,将劳动力自由流动与劳工标准纳入世界贸易组织框架之内的进程挂钩,体现公平与正义。同时应通过多边谈判达成多边协定,协定在均衡双方利益的基础上,做出对履行协议的特殊规定,并制定各种措施鼓励各个国家推行,通过优惠措施和技术支持而非贸易制裁来推行劳工标准。这也是将劳工(文章此处忽略..)标准纳入世界贸易组织内的妥善做法。最后文章指出作为最大的发展中国家,中国政府始终积极对待劳工权益问题。但是我国在肯定成绩的同时,也要以审慎的态度、发展的眼光来正视我们与国际劳工标准之间的差异,在立法上参考国际劳工组织的核心劳工标准,在现实中加大执法力度和保护力度,妥善处理劳工标准问题,才能有力反击进攻,为将来的发展争取有利的国际环境。


以上为本篇毕业论文范文与贸易有关的劳工标准问题之法律分析的介绍部分。
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