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企业年龄与成长战略研究

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毕业论文范文题目：企业年龄与成长战略研究，论文范文关键词：企业年龄与成长战略研究
企业年龄与成长战略研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：在知识经济和全球经济一体化的浪潮下，生存和可持续成长成为了所有企业面临的课题。把企业视为经济体的传统管理观念已经无法适应激烈的市场竞争，而把企业视为生命体的企业仿生化研究，成为管理发展的一大发展方向。本论文就是在这一背景下，以企业生命作为研究对象，通过理论分析、建立数学模型与实证研究等手段探讨了企业仿（略..）生化研究中的企业年龄与成长战略问题。全文共分为四章。第一章主要论述企业仿生化研究的基本理论，详细论述了企业仿生化的定义、企业仿生化研究的对象和内容、学科性质，及企业仿生化研究的意义等问题。第二章主要研究企业仿生化中的企业生命周期问题，首先通过评析既有的三种企业生命周期模型，推导出三维企业生命周期模型，（文章此处忽略..）然后详细描述了企业生命周期七个阶段。第三章研究企业年龄问题，企业年龄是对企业生命周期的量化。在本章中，首先在评析日本企业商业年龄计算方法的基础上，界定了企业年龄的涵义及实际意义；通过分析企业组织的构成，建立了计算企业年龄的指标体系和企业的年龄模式，建立了企业年龄模式识别模型，并使用BCB计算机语言研发（本文此处忽略..）了企业年龄决策系统软件，最后用企业年龄决策系统软件计算惠普公司的年龄，验证了企业年龄模式识别模型。第四章研究和探讨了企业的成长战略问题，首先从企业年龄与企业规模的矛盾运动出发，建立了企业最佳成长模型，然后在第二章的企业生命模型的基础上，把企业划分额为四个区位，分别讨论不同区位企业的成长战略问题。本论文（略..）的创新之处是：一，定义企业仿生化是把企业视为生命体，以生物各种各样的特征为模拟对象，认识企业及其环境中各种现象，研究企业的生存和持续成长问题；二，建立了企业年龄模式识别模型，研发出企业年龄决策系统软件；三，建立了企业最佳成长模型和企业成长区位图，运用企业最佳成长模型分析四个区位企业的成长战略。

以上为本篇毕业论文范文企业年龄与成长战略研究的介绍部分。

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