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高等学校就业协定轨制研究

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毕业论文范文题目:高等学校就业协定轨制研究,论文范文关键词:高等学校就业协定轨制研究
高等学校就业协定轨制研究毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】:1997年原国度教导委员会制订、并履行至今的部分规章《个别高等学校毕业生就业工作暂行规定》首次确破了高等学校就业协定轨制。它是全国个别高校应届毕业生跟用人单位根据国度就业政策的有关规定对将来就业达成初步商定跟动向后签订的协定书,是明白毕业生、用人单位跟高等学校三方之间权力跟任务的书面表示情势,由国度教导部制订款式并作为示范性文本,处所毕业生就业主管部分或高校负责印制,内容基本同一。高校就业协定轨制造为我国就业体系从打算经济体系向市场经济体系过(略..)渡中的产物,在当前自主择业,双向抉择的高校毕业生就业轨制跟就业方法下,对标准毕业生的就业关联,保护日益宏大的毕业生群体的合法权利,保障高校教导秩序的牢固确切发挥了重要作用,但跟着高校毕业生就业日益市场化,该轨制在其本身的实用范畴、高校的主体身份、重视行政管理的设计理念、运行过程中的法律实用及承载的统计毕业生就业率的基本功能等方面,仍然存在不足,使其难以满意市场经济体系下的就业轨制须要。因此,为了推动我国高校毕业生就业轨制改革始终向纵深(此处忽略..)发展,必须寻求新的法律道路来对高等学校就业协定轨制进行再设计。本文在主意对高等学校就业协定轨制进行再设计的实际基调上,按照总体框架一存在问题一破法倡议的逻辑次序分为三部分对该轨制进行阐述。第一部分阐述了高等学校就业协定轨制的总体框架,包含其概念、特点、产生背景、法律性质及作用。第二部分阐述了高等学校就业协定轨制的相干破法、实际界对于它的存废观点及该轨制存在的重要问题,即一是就业协定实用对象的非广泛性引发的对该轨制的思考;二是在主体身份(略..)方面,学校作为一方当事人参加就业协定的签订不仅会给实际操作带来诸多不便,还可能导致权力寻租;三是在调剂手段方面,其重视行政管理的设计理念妨碍了毕业生择业自主权跟用人单位用人自主权的实现;四是在法律实用方面,因该轨制法律实用的含混性所产生的无奈遵守《劳动合同法》倾斜保护劳动者的理念,给毕业生就业权利造成诸多侵害;五是在承载功能方面,因该轨制造为统计就业率的基本根据所引起的毕业生虚假签约与虚假就业景象的泛滥。第三部分阐述了对高等学校毕业生(本文此处忽略..)劳动就业轨制进行再设计的构想。本文的总体思路是在《劳动合同法》第五章增加第四节《高校毕业生就业》这一特别规定,以市场经济前提下的劳动就业方针为领导思维,提出了由劳动合同轨制代替高校就业协定轨制的假想,并通过从新定位高校及教导行政部分的角色功能、健全高校毕业生就业服务体系、改进毕业生就业率统计轨制以防备虚假就业景象等手段,以给高校毕业生这一日趋宏大的群体强有力的《劳动合同法》保护,并终极使我国高校毕业生劳动就业轨制更加完美。


以上为本篇毕业论文范文高等学校就业协定轨制研究的介绍部分。
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