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房地产销售员薪酬满意度研究

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毕业论文范文题目:房地产销售员薪酬满意度研究,论文范文关键词:房地产销售员薪酬满意度研究
房地产销售员薪酬满意度研究毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】:经过多年的疾速发展,房地产行业从业人员的步队敏捷强大。但同时,因为国度宏观政策的调控及整体经济局势的影响,房地产行业也面临了重大的挑衅。当房地产市场竞争变得更加公平、透明,房地产对专业化程度的请求也越来越高。房地产行业销售员作为房地产行业(略..)中直接产生利润的关键环节,对晋升企业的市场竞争力有直接的影响。在这种情况下,研究影响销售员薪酬满意度的因素,对房地产行业组织保持良好绩效、晋升企业形象、晋升经济效益等存在非常重要的作用。同时对其余行业的销售人员的鼓励也有必定的鉴戒意思。本(本文此处忽略..)文在应用薪酬管理实际的基本上,结合房地产行业及销售员特点,通过问卷考察的方法,对上海某房地产企业销售员薪酬满意度问题进行实证研究,共发放问卷91份,收回83份,其中有效问卷83份,并应用统计软件对考察成果进行统计分析。根据统计分析的成果,咱们发明:(1)影(本文此处忽略..)响房地产行业销售人员薪酬满意度的因素包含薪酬程度、薪酬构造;(2)销售员不同的背景(年纪、学历、性别等)导致对薪酬满意程度的心理感触不一致;(3)销售员更重视薪酬构造的鼓励性、公平性跟合法性,这三个因素跟员工的薪酬满意度有较大的相干性;(4)员工对非经济性薪酬(略..)有必定的须要跟偏向性,然而企业在这方面的设计很少。结合考察成果的分析,本文在薪酬鼓励跟薪酬满意度实际的基本上,尝试性地提出了金字塔型薪酬构造,并对如何进步销售员薪酬满意度提出自己的多少点倡议。


以上为本篇毕业论文范文房地产销售员薪酬满意度研究的介绍部分。
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