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地方服务型政府绩效评估指标体系研究

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毕业论文范文题目：地方服务型政府绩效评估指标体系研究，论文范文关键词：地方服务型政府绩效评估指标体系研究
地方服务型政府绩效评估指标体系研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：地方政府绩效评估是当前中国的一个热点问题，各地政府也开展了多种形式的政府绩效评估探索。而绩效评估指标体系的确立是绩效评估制度建立的基础和难点，同时也是绩效评估操作过程中的关键组成部分。虽然我国很多专家学者提出了各自的政府绩效评估指标（本文此处忽略..）体系，一些地方政府也建立了自己的绩效评估指标体系，但总的来说，当前我国地方政府绩效评估指标体系存在很多问题，主要表现在：指标设计的价值标准出现偏差；片面追求经济指标，忽视其他社会指标；定性指标太多，而定量指标过少；缺乏科学的数据统计（此处忽略..）方法等。本文根据对服务型政府内涵和特征的研究和界定，以政府职能理论、治理理论、绩效理论以及“以人为本”的科学发展观为理论基础，在借鉴英国、美国、韩国等国家地方政府绩效评价指标设计经验的基础上，针对我国地方政府绩效评估指标设计存在的种（略..）种问题和不足，运用问卷调查，取得第一手的资料数据，并运用关键绩效指标的统计方法，设计了一套地方服务型政府绩效评估指标体系，主要包括经济发展、民主政治、行政成本、公平公正、居民生活质量、安全指数、环境保护、公共服务提供、社会保障等9个一（本文此处忽略..）级指标，并设置了相应的55个二级指标。同时，针对我国地方服务型政府绩效评估的实施，从制定《政府绩效评价法》、建立政府会计制度、规范政府绩效评价的主体、建立绩效计划与绩效报告制度、完善政府绩效审计制度等方面提出了建议和对策。

以上为本篇毕业论文范文地方服务型政府绩效评估指标体系研究的介绍部分。

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