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安徽省农夫专业配合社的管理研究

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毕业论文范文题目：安徽省农夫专业配合社的管理研究，论文范文关键词：安徽省农夫专业配合社的管理研究
安徽省农夫专业配合社的管理研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：农夫专业配合社指独破的农业出产经营者被迫结合起来,保护跟发展成员好处,自主经营、自我服务、自信盈亏的配合经济组织。在我国,合乎上述定义的农夫专业配合社萌芽于20世纪80年代,在90年代逐步发展,21世纪后则进入疾速推动阶段。据农业部考察,目前全国较标准的农夫专业配合社有15万个,成员数量已达2363万户,占全国农户总数的9.8%。这些农夫专业配合社缭绕当地农业主导产业的发展,为广大农户提供农资供给、产品加工、产品销售、市场信息、技巧交换等各类服务,有的还起到了同一品牌、调控价格的作用。它们有效地解决了农户分散小出产与大市场的对接问题,在农业构造调剂（文章此处忽略..）、农夫增收、农业增效方面发挥了很好的作用。然而,农夫专业配合社并不像人们冀望的那样在又好又快地发展,事实上往往都存在一波三折的发展过程。因为成员之间在资源禀赋、参加目标以及承担角色等方面的高度异质性,使得配合社的管理问题从一开端就比较凸起。当前最令人担心的情况是相称一部分农夫专业配合社范围小、运行不标准,缺乏具体的管理轨制,如议事轨制、监事轨制、财务管理轨制等,运作跟管理的随便性很大,甚至把管理轨制搁置一边,并不按章程规定办事。配合社的成员关怀的是配合社的领导人是否帮他们销售产品或是否提供技巧、信息方面的服务,至于（此处忽略..）配合社怎么运作、怎么管理、会员有哪些权力、该承担哪些任务等并不关怀。在农夫专业配合社进一步走向标准发展的过程中,完美管理构造、晋升配合品位跟标准配合机制显得尤为重要。本文以企业管理构造实际跟农业配合社管理构造实际为基本,根据安徽省农夫专业配合社的考察材料,对农夫专业配合社的管理进行探讨,分析配合社的管理现状,得出配合社管理中存在的问题,从而在今后配合社的管理中对这些问题能逐步解决,使得配合社可能在更好地为社员服务的同时走向标准发展。文章共分为五大章。第一章重要介绍国内外研究现状、研究目标、意思以及本文所研究的农夫专（略..）业配合社范畴的界定。第二章是对于配合社管理的基本实际介绍,包含管理构造的个别实际跟农业配合社管理构造实际。同时也介绍了我国农夫专业配合社的内部管理构造安排及其类型。第三章是安徽省农夫专业配合社管理类型的案例分析。首先介绍了安徽农夫专业配合社的发展示状、特点及其作用;接着以多少家配合社为例,介绍了安徽农夫配合社的管理构造类型及其特点;第四章以考察问卷为基本,具体分析安徽农夫配合社的管理现状,同时还以宁国市青龙乡茶叶协会为例,引出了配合社管理中的第一大问题:对能人的依附程度过高。再接着就是配合社管理中的另外三大问题分析（此处忽略..）:对龙头企业的依附程度过高,成为企业的从属物;配合社的民主机制不健全;绝大多数成员对配合社的归属感不强,参加热忱不高。文章的最后一部分提出了多少点倡议:如在龙头企业、城市能人单独发挥作用的配合组织中,可能考虑将配合社的资本化偏向把持在恰当的程度内;在配合组织单独发挥作用的处所,可能恰当地领导它们接收龙头企业一些比较好的辐射,以此来处理配合社与能人跟龙头企业的关联。通过确保成员的投票权、完美好处调配机制、明白成员义务跟完美成员参加机制来树破起真正的民主决定、民主管理、民主监督机制。

以上为本篇毕业论文范文安徽省农夫专业配合社的管理研究的介绍部分。

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