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民营科技企业组织认同影响因素研究

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毕业论文范文题目：民营科技企业组织认同影响因素研究，论文范文关键词：民营科技企业组织认同影响因素研究
民营科技企业组织认同影响因素研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：民营经济在公民经济中所占的比重一劳永逸,并且已经成为吸纳就业的主力军,民营企业在我国经济构造调剂中也表示出很强的踊跃性,加快了市场机制的发育跟完美。民营科技企业作为民营经济中极具发展前景跟最活泼的部分,其发展状况必定影响民营经济甚大公民经济的发展,大力发展民营经济特别是关注民营科技企业的发展已经成为国度经济建设的重点。然而因为民营科技企业存在的民营跟科技的双重特点,其发展也受到融资道路、发展环境、发展模式、翻新才能跟（略..）管理水等同的制约。学者们也在实际上踊跃探讨,从体系、政策、资金等角度对如何发展民营科技企业提出了大量的看法。然而企业的发展离不开员工的支撑,员工对组织的虔诚度、离任意愿跟工作绩效直接影响企业的发展。组织认同是自上世纪八十年代以来组织行动学中研究的热点,大量研究表明员工对组织的认同程度比较高时,就会以组织的目标为个人的目标,在感情跟行动上对组织更加依附,自发地进步工作绩效。而且组织认同都是针对特定组织而产生的,其余企业（本文此处忽略..）难以模仿,所以组织认同可能成为企业竞争力的来源。因此,对组织认同的前因变量、构成机制跟成果变量的研究成为研究的重点。本文目标是盼望从组织认同的角度研究民营科技企业中员工的组织认同现状,分析其影响因素,为民营科技企业进步员工的组织认同感提供一些倡议。本文的研究总共分为以下四个步骤：首先是在背景分析的基本上浏览大量国内外文献,在对前人研究的考察时发明现有研究还存在必定的不足,其次是访谈研究,与12位民营科技企业的员工进行半构（文章此处忽略..）造化访谈,懂得他们对组织认同的感触跟对影响组织认同因素的意识,在访谈的基本上构建民营科技企业组织认同的影响因素模型,提出研究假设并进行问卷抉择。第三步是进行问卷考察,本文选取合肥、芜湖两地典范的民营科技企业作为考察对象来收集数据,再对数据的分析基本上得出研究论断,最后是对研究成果的探讨,对进步民营科技企业员工组织认同提出了一些建设性看法。本文共分为五个部分：第一部分为绪论,重要介绍有关民营科技企业跟组织认同的研究背景（此处忽略..）,指出研究意思,目标,方法跟思路。第二部分为实际综述,重点介绍了国内外对于组织认同的内涵、前因变量、成果变量、维度跟测量方法上的研究成果。第三部分为研究设计,在实际研究的基本上提出本文的研究思路跟相干假设,以及对问卷进行抉择跟设计。第四部分是进行实证分析,对问卷数据进行收拾分析得出各因素对组织认同的影响关联。第五部分是本文的研究论断跟瞻望。该部分对本文的研究成果进行探讨并有针对性的提出加强员工组织认同感的办法。

以上为本篇毕业论文范文民营科技企业组织认同影响因素研究的介绍部分。

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