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企业文化建设中企业公民心识培养研究

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毕业论文范文题目：企业文化建设中企业公民心识培养研究，论文范文关键词：企业文化建设中企业公民心识培养研究
企业文化建设中企业公民心识培养研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：企业由“经济人”向“社会公民”的转化,无疑是其对本身社会身份及地位的从新定位。对中国企业界来说,与企业公民相干的一些理念仍尚未遍及,对其概念的界定也仍不清楚,大多数企业仍单纯地将企业公民等同于企业社会义务。为此,“企业公民”概念的（文章此处忽略..）提出、研究以及引申,成为中国企业界在相干学术范畴的新课题。企业发展在为社会带来经济繁华的同时,也带来了诸如环境传染、假货猖獗、迫害生命等等的不良成果。国外有很多企业跟企业家早已将企业社会义务纳入企业策略打算的范畴体系,而中国的企业（略..）公民心识却刚觉悟。二十一世纪初,企业公民理念开端在我国传播,并被越来越多的企业所关注。本文试图通过对企业公民理念的体系研究,深刻懂得我国当代企业公民现状,为摸索企业公民心识培养对策寻求可鉴戒的思路与方法。在明白企业公民基本涵义的基（略..）本上,一方面辩证地分析了企业文化与企业公民心识的关联,指出企业公民心识培养是企业文化建设的重要组成部分,企业文化建设是企业公民心识培养的有效道路,并在必定程度上会影响并冲击企业公民心识的培养及养成,并起到非常重要的作用;另一方面,（略..）体系地分析了我国企业公民心识培养的环境以及必要性,指出我国企业公民心识培养中存在的问题,并在此基本上,从企业公民心识的三个方面即义务意识、权力意识、道德意识着手,对企业公民心识培养的道路以及对策进前进行尝试性探讨跟考虑。

以上为本篇毕业论文范文企业文化建设中企业公民心识培养研究的介绍部分。

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