建立市场机制下电力企业的培训管理模式

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建立市场机制下电力企业的培训管理模式

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毕业论文范文题目：建立市场机制下电力企业的培训管理模式，论文范文关键词：建立市场机制下电力企业的培训管理模式
建立市场机制下电力企业的培训管理模式毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：电力企业作为国民经济的支柱产业，长期以来在计划指导下进行生产经营，计划体制的烙印深厚。尽管如此在条块管理的条件下，电力企业还是取得了很大的成绩，基本改变了电力是制约国民经济发展瓶颈的现状，但是随着国家市场经济（文章此处忽略..）的基本建立，电力体制的改革也提到日程，电力企业的市场化进程正在加快，计划管理的模式受到越来越多的质疑。培训作为企业管理系统的一个组成部分，必须适应电力改革的形势，顺势而变。本文就是在这种背景下，对国有电力企业（本文此处忽略..）培训现状进行了深入全面的优劣分析，并提出应建立适应市场经济条件下企业培训管理的新模式。通过借鉴发达国家先进经验，结合中国实际情况，作者在对新模式建立的必要性和可行性分析的基础上，提出了国有电力企业的新型培训管（此处忽略..）理模式基本框架：在找准培训需求的基础上，制定合理的方案，选择恰当的方法；在实施过程中注重培训成果的转化与应用，及时进行效果评估。该模式的核心在于将培训评估贯穿于整个培训流转环节，强调培训是一项系统工程，需要多（本文此处忽略..）方面的配合与协作。同时该模式还考虑到对员工进行个人职业生涯的规划与设计，突出了对员工的重视和尊重。最后该文还对建立新模式的过程中可能遇到的阻力及障碍做了预测，并提出了实施新模式应树立的观念和采取的措施。

以上为本篇毕业论文范文建立市场机制下电力企业的培训管理模式的介绍部分。

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