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论打破有限责任公司僵局的救济机制

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毕业论文范文题目：论打破有限责任公司僵局的救济机制，论文范文关键词：论打破有限责任公司僵局的救济机制
论打破有限责任公司僵局的救济机制毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：有限责任公司由于其具有设立简便、组织管理灵活等优点而成为一种在经济活动与法律生活中都扮演着重要角色的公司形态。有限责任公司的股东人数少、具有人合性,当股东之间或者董事之间利益发生冲突且所持股份相同或相近时,所形成的（文章此处忽略..）对峙局面就会使公司股东会无法做出决策或者使董事会无法进行正常的管理活动,从而产生公司僵局。目前公司僵局在我国多有发生,对股东、公司、公司债权人和社会都有很大危害。我国现行公司法律规范的不完善以及司法经验的缺乏使得对（本文此处忽略..）公司僵局的法律研究具有重要意义。本文的第一部分是对有限责任公司僵局的一般介绍,包括对其法律概念、特征、类型、形成原因及危害的分析和介绍。本文的第二部分分析了打破有限责任公司僵局的理论依据,即公司契约理论、期待利益落（本文此处忽略..）空理论和公司社会责任理论。本文的第三部分主要论述了打破有限责任公司僵局的救济机制,从股东的自力救济,包括公司章程约定、非司法调解制度、仲裁条款,到强制股权收购制度、强制司法解散制度和其他替代性司法救济机制,都作了较（略..）为详细的介绍和分析。其中其他替代性司法救济包括任命公司监管人、任命临时董事和任命公司接收人。本文的第四部分从分析我国公司僵局的救济现状出发,针对在司法实践中存在的问题,提出了完善我国公司僵局法律制度的几点建议。

以上为本篇毕业论文范文论打破有限责任公司僵局的救济机制的介绍部分。

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