寿险公司内含价值研究_毕业论文范文网-论文范文

搜索高级搜索

原创毕业论文

寿险公司内含价值研究

作者: 浏览:6次

免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：寿险公司内含价值研究，论文范文关键词：寿险公司内含价值研究
寿险公司内含价值研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：本文研究的对象是寿险公司内含价值。所谓内含价值,是指在充分考虑总体风险的情况下,分配给适用业务的资产所产生的股东现金流的现值,他包括有效业务价值以及调整后净资产两个部分。国际上的寿险公司已经广泛地将内含价值评估方法应用于公司管理以及决策（本文此处忽略..）的各个方面,而国内是最近几年才引入内含价值的,并且目前主要是用于公司上市或者增资扩股时公司价值的评估,在其他方面的应用还并不很多,并且国内理论界专门探讨寿险公司内含价值应用于公司管理的还非常少见。在当前中国保险业大门已经彻底向国际保险界（文章此处忽略..）敞开的情况下,中国寿险业需要在一个更高的平台上与国外寿险公司竞争,需要大力地提高自身在经营管理方面的实力,需要从原来粗放的以市场份额和保费收入为主导方向的经营模式转向以价值提升的价值管理模式,在这一方面而言,内含价值评估以及应用或许就大（本文此处忽略..）有用武之地。有鉴于此,本文在回顾内含价值在国内外研究以及发展背景的基础上,借鉴相关文献的研究成果,分析了内含价值背后的精算原理,并简要介绍了内含价值评估方法的步骤,同时结合自己的理解以及实践中的认识,对内含价值的应用作了进一步的探讨。文（略..）章在分析了中国保险监督管理委员会相关规定的不足的基础上,进一步提出应用内含价值法于展业过程中的绩效评估以及薪酬激励方面的观点和措施,希望以此加深人们对内含价值理论方面的理解,同时对于应用价值评估方法到公司日常经营管理上能够有所启发。

以上为本篇毕业论文范文寿险公司内含价值研究的介绍部分。

本论文在会计专业论文栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

相关论文

收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：龙达公司薪酬制度的改进设计

下一篇：我国企业弹性福利计划应用研究