劳动力流动就业背景下的养老保险关系接续办法研究

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劳动力流动就业背景下的养老保险关系接续办法研究

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毕业论文范文题目：劳动力流动就业背景下的养老保险关系接续办法研究，论文范文关键词：劳动力流动就业背景下的养老保险关系接续办法研究
劳动力流动就业背景下的养老保险关系接续办法研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：养老保险关系的转移接续是指劳动者跨地区、跨身份、跨体系流动时,其养老保险关系也对应地从一个缴费地转到另一个缴费地,或从一种保险体系转到另一种保险体系。中国养老保险关系接续的提出既是基于我国高度流动的劳动力市场的需求,同时也是统账结合的基本养老保险制度与中国体制转轨过程中固有难题共同纠结产生的需求。我国流动劳动力的规模相当庞大,但因为养老保险制度“碎片化”,各统筹地区各自为政、相互设堵等原因,养老保（本文此处忽略..）险关系可转移难接续,导致大量的流动就业劳动者重复参保、反复退保,劳动权益和养老福利因为流动遭受到不同程度的损失。2010年1月1日《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》正式实施,在一定程度上结束了养老保险难转移接续的历史,接续办法还把农民工纳入基本养老保险,禁止退保,是我国社会保险发展的一大进步。但养老保险的发展并非毕其功于一役,转移接续办法也不太完美,制度还需要进一步完善。本文从我国劳动力大规模流（本文此处忽略..）动就业的背景出发,通过对流动就业劳动者养老保险关系转移接续的必要性和所遇到的困境分析,肯定了转移接续办法对促进我国社会保险发展的积极性。最后,提出继续完善接续办法需进一步解决的问题。全文共分六大部分:第一部分,导言。点出了问题产生的背景,提出了研究的必要性;概述国内外相关文献并陈述论文的研究思路和基本架构。第二部分,分析当前劳动者流动就业的社会养老保险转移接续问题。在我国劳动力流动就业的大背景下,（此处忽略..）旧的转移接续办法存在严重的制度缺陷。第三部分,分析养老保险转移接续的制度基础及其影响。能转移难接续对全国统一劳动力市场和劳动者劳动权益的产生了深刻的负面影响,必须完善养老保险跨地区、跨制度间的接续转移。第四部分,分析全国养老保险关系转移接续遇到的阻力。分疆而治的制度、财政和不完善的法律规定和落后的技术原因是养老保险关系转移接续所遇到的困境,实现各种养老保险关系的顺畅衔接需解决以上问题。第五部分,新（本文此处忽略..）接续办法的介绍。对新老制度之间的差异进行分析,介绍了新办法的制度框架和设计初衷,肯定了新制度在解决转移接续问题的积极作用。第六部分,指出目前接续办法可能存在的问题及完善措施。笔者认为进一步完善养老保险接续办法,须使制度设计,更符合流动就业劳动者频繁流动的特点,促进劳动力资源进一步优化配置;更能促进社会保险可持续健康发展;更体现社会保障公平的理念,更体现和谐社会以人为本的理念。

以上为本篇毕业论文范文劳动力流动就业背景下的养老保险关系接续办法研究的介绍部分。

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