我国国有银行的薪酬制度分析_毕业论文范文网-论文范文

搜索高级搜索

原创毕业论文

我国国有银行的薪酬制度分析

作者: 浏览:5次

免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：我国国有银行的薪酬制度分析，论文范文关键词：我国国有银行的薪酬制度分析
我国国有银行的薪酬制度分析毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：薪酬,是各种激励机制中最重要、且最易实现的一种方法,同样在银行业的各种激励机制中,薪酬制度也是其中极为重要的组成部分。对于一名银行员工来说,薪酬不仅是其劳动应得的报酬,在一定程度上也标志着自己在社会中所处的地位及对社会的价值,另一方面,薪酬水平也直接反映出公司对自身的重视程度。所以,薪酬制度不仅决定了员工对于其工作的满意程度,也同时决定了员工的工作积极性及对所属银行的忠实程度。进入二十一世纪,尤其在中国正式加入（本文此处忽略..）世贸组织后,我国的银行业逐步对外开放,随着实力雄厚的外资银行的不断涌入,人力资源市场中的对于金融人才的竞争也逐渐加剧。合理的薪酬制度不仅对保留一支稳定的银行高素质人才队伍有至关重要的作用,同时也在一定程度上决定了银行能否适应竞争愈来愈激烈的市场环境,并在经营环境快速变迁的条件下实现自身的稳定发展。薪酬制度对于银行业发展的重要性已经越来越突显出来。合理的薪酬制度,不仅可以提高员工的工作积极性、使其对银行产生的归属（本文此处忽略..）感,同时也有利于银行步入稳定的良性发展状态,而不健全甚至失灵的薪酬制度,将会给银行的发展造成严重的阻碍,不仅会导致员工失去对银行的归属感,同时也会严重降低内部的工作效率,并最终导致人才的大量外流。面对不断改变的市场环境,传统的薪酬制度已不能满足现代人才的需要,如何建立有效合理的薪酬制度已成为银行业薪酬管理的难点。为适应当今社会的生产力水平与经济环境的需要,薪酬制度也进行了许多新的探索,其中包括宽带薪酬设计理念、（此处忽略..）全面薪酬制度及自助式薪酬制度等几个主要内容。随着我国经济的快速发展,虽然我国国有商业银行在薪酬制度改革方面也做了多次尝试,但总体效果并不明显,很多措施并没有从根本上解决固有的一些问题。究其原因,主要是其薪酬改革的方向及方法未能与实际的经济形势相适应,所以分析研究目前国内外先进的薪酬管理与激励方法,提炼其中之菁华对其加以运用,对促进我国国有商业银行的薪酬制度的改革具有极其重要的实践意义。通过分析与研究,发现我国国（略..）有商业银行的薪酬管理方法并不完善,问题较多,这对银行要提高工作效率及收益水平的目标影响很大,但这也为薪酬制度的改革与发展提供了较大的发展空间。本文通过对我国几家国有商业银行现行薪酬制度的研究,与当前各种先进的薪酬管理制度进行比较,从中找出国有商业银行薪酬制度中需要完善与改进的地方。总结相关方面的理论方法与实际经验,提出一些适应于当前实际情况的建议,从而为我国国有商业银行薪酬制度的改革及发展提供相关依据。

以上为本篇毕业论文范文我国国有银行的薪酬制度分析的介绍部分。

本论文在会计专业论文栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

相关论文

收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：三联磁业生产人员薪酬体系再设计

下一篇：我国旅游上市公司绩效与公司治理..