中国上市公司经营者报酬决定因素的实证分析

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中国上市公司经营者报酬决定因素的实证分析

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毕业论文范文题目：中国上市公司经营者报酬决定因素的实证分析，论文范文关键词：中国上市公司经营者报酬决定因素的实证分析
中国上市公司经营者报酬决定因素的实证分析毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：本文试图通过在综合模型中同时考察可能影响我国上市公司经营者报酬的不同的激励和治理变量,证明除绩效、规模和国有股比例之外,公司和个人层面的其它变量如经营者的个人特征、风险、管理的复杂性、行业变量和公司治理机制也会影响经营者的报酬,从而更全面地说明我国上市公司经营者报酬的决定。在研究中,本文将目前已有定论的变（本文此处忽略..）量包括绩效、规模和国有股比例作为控制变量,重点考察那些有争议的变量;并采用最小二乘法在SPSS提供的Enter法下进行了两阶段分步回归。为了更好的说明变量的解释能力,产生最优的回归结果,我们同时选择了Stepwise法进行了回归。并且对比了这两种方法的结果。从结果来看,本文的研究既在一定程度上支持了国内外（本文此处忽略..）学者的发现和观点,也发现了一些新的证据和问题:在所有进入模型的变量中,对经营者报酬具有显著影响的指标为公司规模(总资产)、国有股比例(国家股)、行业变量(无形资产的比例)和公司绩效(ROE),其中公司规模、公司绩效和经营者报酬显著正相关,而国有股比例和行业变量则与经营者报酬显著负相关。我们的研究部分地支持了内部所有权是一（此处忽略..）种福利安排,而独立董事制度的建立则更多的是为了符合监管要求的观点,并且在一定程度上证明了多元化对经营者报酬的正影响,公司风险对报酬的负影响以及年龄与报酬之间的倒U型关系。同时发现,董事长不领取报酬和多重共线性使得两职兼任的回归系数失去了有效性。此外,我们发现作为行业变量的无形资产比例虽然可以说明行业特征,（略..）但是它与西方传统意义上无形资产比例代表的意义不同;而且本文认为,国有股比例通过显著性检验可能是由于我们对评价指标的改进。最后,需要指出的是,尽管我们的研究发现经营者报酬实务的现状有了很大的改善,但是我国上市公司的报酬设计仍然不够规范,而我国上市公司的信息披露制度仍有待进一步完善。

以上为本篇毕业论文范文中国上市公司经营者报酬决定因素的实证分析的介绍部分。

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