小微企业会计基础工作规范的现状与途径

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小微企业会计基础工作规范的现状与途径(二)

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毕业论文范文题目：小微企业会计基础工作规范的现状与途径(二)，论文范文关键词：小微企业会计基础工作规范的现状与途径(二)
小微企业会计基础工作规范的现状与途径(二)毕业论文范文介绍开始：

财务基础工作薄弱是小微企业存在的重大问题。大部分小微企业投资规模小、经营管理观念陈旧，企业负责人对财务工作的重要性认识不到位，存在不少的弊端和漏洞。从而导致财务基础工作比较薄弱。

4、会计账簿记录不完整

有的企业未按照规定设置会计账簿，进行会计核算，不能及时提供合法、真实、准确完整的会计信息。账簿的登记、改错不够规范；账目明细未分开记录，；还有一部分小微企业设两套账或多套账等。说明我国小微企业会计基础工作还存在很多不规范之处，会计信息严重失真。

三、小微企业会计基础工作不规范原因分析

（一）领导对会计基础工作缺乏足够的认识，不够重视

很多小微企业领导只知道卖力气，开拓市场，扩展公司事业。在增强公司对外扩展能力的同时忽略了公司“内在修养”的提高。据调查，有40%的领导看不懂财务报表；有10%的公司没有文字章程。做起来全凭主观想象，想起什么做什么，什么市场调查，什么投资分析，统统没有。很多企业领导认为会计只是为了应付每年的工商年检，为了对付税务检查，只是记账而已。对会计基础工作规范确认足够的认识，所以很不重视。

（二）会计人员业务水平不高

虽然有些小微企业具有一定专业知识和专业操作技能的会计人员，但观念陈旧、知识老化滞后、职业判断能力不强。导致企业会计基础工作比较薄弱，有的账簿设置不全、会计科目运用错误，有的原始凭证内容不完整，有的会计档案归档不及时不规范等情况。同时，会计人员更换频繁，又未按规定办理会计人员的交接手续，不考虑会计记录的连续性。

（三）内部会计管理制度不健全

有些企业对内部会计管理制度不够重视，没有实行内部会计管理制度。出纳人员既负责现金报销，又负责审核凭证，并兼任稽核工作；发票、收据管理上存在很大的漏洞；会计档案不完整，并且归档不及时、不规范的问题；会计档案没有借阅手续；对于一些关于重大业务的政策文件，没有及时归档或者归档资料不全；对于内部会计管理制度的缺陷，很容易造成会计核算的漏洞。

（四）财政部门监督处罚力度不够

财政部门监督检查，发现问题“高高举起”，处理问题“轻轻落下”，是当前财政监督面临的一个主要问题，也是造成效能不强的一个重要因素。究其原因，由于现有法律法规对财政违法行为的主要处罚手段是以罚款为主的行政处罚方式，对于一些不是重大的财务问题只要罚款交了，就不追究企业的法律责任。缺乏对单位和个人有效制约。即便可以移送，由于举证、移送移交手续、后期配合处罚等工作十分繁琐复杂，导致“移送”难以“移送”，以至于对于部分违法行为的打击力度不够，造成财政违法行为的成本过低，对违法行为的处理处罚力度不够。

四、加强小微企业会计基础工作规范化的建议

(一）提高小微企业管理者和会计人员对会计规范化的认识

首先，需要小微企业管理者认真学习有关会计法律法规，掌握国家和行业各项相关的财经政策，提高执行会计管理制度的自觉性和对会计基础工作的重视程度，使其认识到会计基础工作不仅能提高会计工作水平，还能降低企业的运营成本，增加企业的经济效益。

再根据有关法规规定来设置会计机构，有计划的配备有会计从业资格的会计人员，让专业会计人员到会计岗位上。然后加强会计人员新制度、新准则的学习和培训，可以真正从思想上重视会计基础规范工作，抓好会计人员的业务素质和职业道德。

（二）会计人员自身能力的提高

首先会计人员应该树立正确的价值观个人生观，形成爱岗敬业、廉洁自律、遵纪守法、坚持准则、诚实守信等观念。还有培养自己对于会计工作的责任感和使命感。主动学习会计业务相关知识，积极参加部门的技能培训，提高自身的业务技术水平；学习相关法律法规，增强自身的法律意识。严格按照《会计基础规范》和《小企业会计准则》来开展日常的会计业务。比如领导来干涉日常的会计工作，存在威逼利诱等情况时，会计人员应要遵守会计职业操守，不受领导的逼迫，坚决不违反会计规范。

（三）建立完善的内部会计管理制度

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以上为本篇毕业论文范文小微企业会计基础工作规范的现状与途径(二)的介绍部分。

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