哈尔滨市星级酒店员工培训模式建立及对策研究

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哈尔滨市星级酒店员工培训模式建立及对策研究

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毕业论文范文题目：哈尔滨市星级酒店员工培训模式建立及对策研究，论文范文关键词：哈尔滨市星级酒店员工培训模式建立及对策研究
哈尔滨市星级酒店员工培训模式建立及对策研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：到2020年把中国建设成为世界旅游强国是21世纪我国的一项战略目标，酒店作为旅游业的重点支撑产业之一，近十几年来取得了突飞猛进的发展。然而酒店专业人才的匮乏及员工技能水平的限制已成为制约我国酒店（文章此处忽略..）业发展的最大瓶颈。其根源之一在于酒店全行业对培训的重视程度不够，机制不完善，专业化程度不高，没有形成模式，手段单一。特别是目前哈市多数星级酒店在注重经济效益的同时忽视了员工培训工作，（本文此处忽略..）没有实现育道德、建观点、传知识、培能力的培训目的，难以适应旅游业发展的新需要。本文认为：培训是酒店和员工的一种双赢选择。论文首先阐述了酒店员工培训的知识要点；然后结合哈市从业人员的特（此处忽略..）点、培训中存在的问题、形成的原因建立起了哈尔滨市星级酒店员工培训模式，将其分为建立培训模型、分析培训需求、制定培训计划、实施培训方案、评估培训效果、加强培训效果转化六个模块，同时对该（本文此处忽略..）模式在报业大厦运行过程中产生的结果进行绩效分析；最后提出了完善培训工作的一些对策和建议。本论文希望对星级酒店员工培训模式的建立提供一个可遵循的版本，起到抛砖引玉的作用。

以上为本篇毕业论文范文哈尔滨市星级酒店员工培训模式建立及对策研究的介绍部分。

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