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辽宁省公务员录用制度变迁研究

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毕业论文范文题目：辽宁省公务员录用制度变迁研究，论文范文关键词：辽宁省公务员录用制度变迁研究
辽宁省公务员录用制度变迁研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：公务员录用制度作为公务员制度的主要组成部分,作为规范政府选拨人才之途径的最重要制度,逐渐成为研究政府管理的重要切入点。因此,研究和解决公务员录用制度变迁轨迹具有十分重大的理论和现实意义。本文以辽宁省公务员录用制度演变为基点,以制度变迁理论为分析框架,从制度变迁的行为假设、（此处忽略..）路径依赖和转化成本三个角度,把研究范围界定在辽宁省范围内,对辽宁省公务员录用制度变迁的现实情况进行系统分析和论述,概括其实施过程中存在的实际问题及其成因,最后结合制度变迁理论推导出解决问题的对策。本文分为四个部分,第一部分:相关概念与理论阐述。第二部分:辽宁省公务员录用制（略..）度变迁的历史、现状及发展历程。描述辽宁省公务员录用制度变迁区别于其他省市的典型特征并以改革开放和1993年《公务员法》的出台作为标志性时间坐标,把辽宁省公务员录用制度变迁划分为三个历程来阐述。第三部分:辽宁省公务员录用制度存在问题及原因分析。结合制度变迁理论并针对辽宁省的现实情况（略..）揭露公务员录用制度存在问题并分析其原因。第四部分:辽宁省公务员录用制度问题之解决对策,从制度变迁理论的行为假设、路径依赖和转化成本三个角度,提出解决辽宁省公务员录用制度实际存在问题的可行性对策。随着我国经济、政治体制的逐步改革,由“人治”向“法制”步伐的不断加快,公务员录（此处忽略..）用形式越发多元化,社会各阶层对公务员录用的规范性要求越来越高。公务员录用制度是公务员制度实施中的一项主要环节,作为公务员的“入口”,它关系着整个公务员队伍的素质和国家机关的行政效率,关系着政府机关在人民群众中的形象,更关系国家各项事业的成败和人民群众的切身利益。

以上为本篇毕业论文范文辽宁省公务员录用制度变迁研究的介绍部分。

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