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正式制度变迁对中国企业国际化行为影响研究

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毕业论文范文题目:正式制度变迁对中国企业国际化行为影响研究,论文范文关键词:正式制度变迁对中国企业国际化行为影响研究
正式制度变迁对中国企业国际化行为影响研究毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】:企业国际化就是企业由主要在母国经营向在东道国经营的逐步渐进的过程。截至2010年底,中国对外直接投资流量为688亿美元,同比增长21.70%,连续九年保持增长势头,因此对中国企业国际化行为的研究也成为国际商务领域的研究焦点之一。与此同时,从上世纪90年代开始,中国也处在经济制度的转型期,制度环境也发生了巨大的变化,在这样的背景下,有一批西方学者就正式制度与中国企业的国际化行为之间的(略..)联系进行了研究,但是,国外对企业国际化研究的对象主要是以发达国家为母国的大型跨国公司,很少有对中国相关企业的全面研究,而国内在这方面的研究才刚刚起步,相关实证研究比较少,有关正式制度变迁对中国企业国际化行为的研究至今还是个空白,所以探索性的建立一个正式制度对中国企业国际化行为的相关理论模型对于丰富和发展中国企业国际化理论具有重要的理论和现实意义。同时西方(略..)相关的研究局限于对正式制度与企业国际化行为之间联系的描述,而缺乏对这种联系产生机理的解释,并且缺乏对正式制度变迁这一行为的动态考虑。本文以10家进行国际化的中国企业为例,探索中国情境下,正式制度的变迁是如何影响企业的国际化行为的,并且分析了在不同时间段内正式制度的变迁对企业国际化行为的影响有何种不同。研究发现,正式制度主要通过三类政策对企业的国际化行为产生影(文章此处忽略..)响,即产品市场制度、金融市场制度和劳动力市场制度分别会对企业的市场寻求型、资产寻求型国际化行为产生影响;在研究阶段一和研究阶段二,与企业国际化行为相关的正式制度中不同类型的制度的变化是不同的,主要影响的企业国际化行为类型也是不同的。本研究在注重理论研究的同时,特别注重对相关资料和数据的收集和分析,在研究中对相关正式制度资料以及不同行业、不同区域的案例企业(此处忽略..)进行了大规模的收集,形成了一个中国企业国际化相关制度数据库(1990~2010)和十个家企业的企业国际化行为资料数据库,并对每个数据库中的资料进行了编码和分析,便于进行后续研究,丰富了相关案例资料。最后,本文对研究结果进行了讨论,并从研究样本和研究方法两方面对正式制度变迁对企业国际化行为影响方面的研究做出了展望。


以上为本篇毕业论文范文正式制度变迁对中国企业国际化行为影响研究的介绍部分。
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