企业所有权安排新探：“占优治理”理论

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企业所有权安排新探：“占优治理”理论

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毕业论文范文题目：企业所有权安排新探：“占优治理”理论，论文范文关键词：企业所有权安排新探：“占优治理”理论
企业所有权安排新探：“占优治理”理论毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：企业所有权安排即企业剩余索取权和控制权的分配。最优企业所有权安排是指企业价值最大化的所有权安排。对所有权安排的研究是现代企业理论讨论的一个前沿和热点。如何来合理安排企业所有权,有两大不同的理论流派:“股东至上”理论和利（此处忽略..）益相关者理论。“股东至上”理论要求企业剩余索取权和控制权归于出资者;利益相关者理论要求所有权在企业相关利益者之间分享,容许出现人力资本的分享额高于物质资本拥有者。由于企业经历的时代不同、所处的行业不同、发展的阶段不同,（本文此处忽略..）组织形态的不同,这使得一种理论无法完全肯定自己,而否定另一种理论,对立的理论需要统一。对产权的探讨,是所有权安排研究的合理逻辑出发点。在回溯企业发展史和对现实追踪的基础上,对比分析“股东至上”理论和利益相关者理论的原理（此处忽略..）、适用性,来研究企业所有权最优化配置的一般原理,最终全新地提出“占优治理”理论,辩证统一两大流派。“占优治理”理论首先通过“占优利益主体”确定企业所有权的享有者,但出于“占优度”的变化,使得在“股东至上”理论中所有权的（本文此处忽略..）独享者,逐渐转化为利益相关者理论中的所有权分享者,进而出现“相对占优利益主体”。“相对占优利益主体”由“占优度”来衡量,以确定所有权的分享额。由此确立的治理结构可以最大化地节约企业治理成本,提高企业运行效率。

以上为本篇毕业论文范文企业所有权安排新探：“占优治理”理论的介绍部分。

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