高科技企业企业家人力资本价值评价研究

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高科技企业企业家人力资本价值评价研究

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毕业论文范文题目：高科技企业企业家人力资本价值评价研究，论文范文关键词：高科技企业企业家人力资本价值评价研究
高科技企业企业家人力资本价值评价研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：在科技是第一生产力的今天,高科技企业无疑引领着社会的发展,也是一个国家综合国力的重要标志,而作为高科技企业的灵魂——企业家,在实现企业自主创新战略、带动经济结构调整中发挥了重要作用,我国的高科技企业能否健康、可持续的发展,构建和谐社会能否顺（此处忽略..）利的进行,在很大程度上都依赖于我们能否对高科技企业家群体的角色和作用有一个清晰、准确的认识与定位。本文即是在这种背景下以高科技企业家为研究对象,在借鉴国内外有关人力资本个体价值研究基础上,结合高科技企业家自身特点,分析了高科技企业家人力资本（略..）价值内涵及构成要素,对高科技企业家人力资本价值形成及积累模式做了分析总结。分析了企业家人力资本与企业绩效的关系,并建立了它们之间的关系模型,即企业家的能力水平、企业家生产性努力程度作为模型的两个内生变量,企业家掌握的企业资源数量、企业环境的（本文此处忽略..）随机因素作为模型的两个外生变量,共同作用于企业绩效。本文最终确定高科技企业家的知识存量、企业家能力、社会资本、努力水平及企业经营绩效作为其一级评价指标,并进行分解得出其评价指标体系。文章采用层次分析法(AHP)确定了高科技企业家人力资本各评价指（本文此处忽略..）标的权重,然后运用模糊综合评价法对企业家人力资本进行了综合评判,得出企业家人力资本价值发挥系数。根据企业预期收益现值化的思路,将企业预期收益考虑折现因素,并引入企业家平均贡献率,在此基础上建立高科技企业家人力资本价值计量模型。

以上为本篇毕业论文范文高科技企业企业家人力资本价值评价研究的介绍部分。

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