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转型期科研机构的管理问题探讨

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毕业论文范文题目：转型期科研机构的管理问题探讨，论文范文关键词：转型期科研机构的管理问题探讨
转型期科研机构的管理问题探讨毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：变化是我们这个时代的最主要特征。面对变化，如何以一种积极的心态去接受变化、适应变化，到采取积极的自我变革来迎接新的变化，无论对个人还是对一个组织，这都是非常重要的。"科技是第一生产力”。现代科学技术是新的社会生产力中最活跃的和决定性的因素。（此处忽略..）但是我国科研和生产的脱节问题还没有根本解决，科技成果的转化率还很低，我国科技成果的实际转化率总体上只有10%到20%，与发达国家有较大的差距；科技人员的聪明才智还没有得到充分的发挥。因此，作为我国科学研究主体的科研机构，首要的就是进行积极的自身管理变革（文章此处忽略..）来面对时代的变化。本文以新疆农科院园艺所为背景，结合实际工作，对转型期科研机构的管理变革进行了探讨。首先介绍了园艺所的基本情况，分析了其目前在管理上所存在的问题，指出其主要有以下四个方面的问题：组织目标不明确，组织结构不合理，缺乏激励和沟通（本文此处忽略..）机制，缺乏控制和危机管理。接着本文在给出变革、管理等有关理论的基础上，对园艺所的管理变革进行了具体的探讨：现阶段的重点是，一是转变观念，积极面对变革；二是明确目标，在战略目标的定位上，课题研究要紧密联系市场，以市场需求为出发点，建立完善的经（略..）营机制。并采用波士顿矩阵理论对园艺所主要的四项业务进行了分析；三是按照“研究所做精，公司做大”的思路进行组织结构调整；四是建立完善激励和沟通机制；五是加强控制，建立危机管理机制。下一阶段所要做的是建立创新机制和培养核心竞争力。

以上为本篇毕业论文范文转型期科研机构的管理问题探讨的介绍部分。

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