和谐劳动关系中企业思想政治工作的构建研究

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和谐劳动关系中企业思想政治工作的构建研究

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毕业论文范文题目：和谐劳动关系中企业思想政治工作的构建研究，论文范文关键词：和谐劳动关系中企业思想政治工作的构建研究
和谐劳动关系中企业思想政治工作的构建研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：和谐稳定的劳动关系是构建和谐社会的基础。和谐劳动关系研究是关于在社会主义初级阶段实现和谐劳动关系的理论探索，这一课题的研究和探索，有助于体现劳动的真正意义和价值，为劳动者的自由全面发展提供伦理支持；有助于政府设计以人为本的劳动制度体系，为劳动者劳动权利（本文此处忽略..）的实现提供制度保障；有助于用人单位履行社会责任，为劳动者劳动价值的实现提供目标指向。因此，劳动关系问题一直是学术界的研究重点，也是各国政府和社会关注的焦点之一。和谐思想拥有深厚的历史渊源和丰富的内涵，和谐劳动关系也有其特有的规定性与科学的内涵，体现了以（文章此处忽略..）人为本、公平正义和可持续发展等人类社会普遍追求的伦理价值。本文深入阐述了和谐劳动关系的特征、性质，我国现阶段劳动关系中存在的种种问题，并就如何解决这些问题、有效实现和谐劳动关系进行了探索，提出了一系列对策。改革开放以来，随着经济体制的转型和所有制结构的（略..）调整，我国制定了一系列的保障劳动者权益的法律法规，对改善劳动关系、保护劳动者权益日益重视，并不断采取措施促进劳动分配公平，推动劳动管理逐步体现以人为本。但是，由于我国的经济体制改革以“效率优先，兼顾公平”的基本原则为导向，在实践过程中导致劳动关系中的种（文章此处忽略..）种问题日益凸显。本文以马克思主义劳动关系理论为指导，运用思想政治教育理论，围绕发展和谐劳动关系中的企业思想政治工作这个主题，在诠释和谐劳动关系的基础上，探讨了发展和谐劳动关系对企业思想政治工作的挑战，及发展和谐劳动关系中企业思想政治工作的重新构建。

以上为本篇毕业论文范文和谐劳动关系中企业思想政治工作的构建研究的介绍部分。

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