国有企业员工持股制度与“重建个人所有制”

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国有企业员工持股制度与“重建个人所有制”

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毕业论文范文题目：国有企业员工持股制度与“重建个人所有制”，论文范文关键词：国有企业员工持股制度与“重建个人所有制”
国有企业员工持股制度与“重建个人所有制”毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：国有企业员工持股在我国一经产生就引起广泛关注。在实践中，员工持股并没有达到预期效果，这一制度能否在社会主义中国生根开花结果？是不是国有企业改革的方向？是否有利于实现共同富裕？这些都是在改革实践中提出的重大问题。在目前的理论研究中，有的把员工持股等同于“重建个人所有制”；有的把员工持股误以为是存量资产量化到人，等同于私有制；更多的研究是在员工持股的运行机制上下功夫。本文在已有相关研究成果的基础上，以马克思主义、邓小平理论（略..）、十五大及十五届四中全会精神为指导，理论联系实际，运用分析综合的方法，从国有企业改革方向及社会主义公有制实现过程的角度提出：建立有中国特色的内部员工持股制度是我国国有企业走向成功的有益选择，是马克思“重建个人所有制”思想的发挥和创造，是对公有制实现形式的新探索。这一产权组织形式既适应了现代市场经济发展的要求，又充分体现了社会主义的本质特征——劳动者主体地位的实现。有信心地坚持和探索员工持股制度，对于促进经济效率的提高，（本文此处忽略..）大范围内提高人们的收入，有效防止两极分化，逐步实现共同富裕，充分实现员工在经济民主、政治民主及文化诸方面的自由权利有重要意义。本文共分四个部分，主要内容如下：第一部分是对我国企业员工持股实践与基本特征的探讨。这部分介绍了企业员工持股的含义，员工持股实践的两条线索并概括我国员工持股的基本特征。为本文主要观点的建立奠定了一般意义的理论前提。第二部分对员工持股制度进行了理论研究，分析了我国员工持股的必然性、合理性和可能性。并（略..）通过与西方雇员持股计划的比较，揭示了社会主义员工持股的特殊性和优越性。第三部分是对企业员工持股制度与马克思“重建个人所有制”关系的研究。在明确马克思“重建个人所有制”确切涵义的基础上，本文论证了：消灭资本主义私有制，建立社会主义公有制，是马克思的一贯思想；马克思设想的“重建个人所有制”完全实现了个人所有制和公有制的辨证统一，而改革实践中的员工持股以承认和保护劳动者的个人财产为前提，以二重化的权利关系为表现形式，是对马克（文章此处忽略..）思“重建个人所有制”思想的发挥和创造。1第四部分具体介绍了员工持股是社会主义公有制的有效实现形式。在对公有制及公有制实现形式进行了简单界定后，本文从价值取向、公有制模式及运行机制方面论证了员工持股对传统公有制实现形式的创新。最后，针对员工持股实践的不足提出了完善办法，以期持员工持股制度的实践在中国顺利的进行。关于如何把握员工持股的度或者说量，这是员工持股制度效率分析的重要内容，本文没有更多地述及，这与选题的角度有关。

以上为本篇毕业论文范文国有企业员工持股制度与“重建个人所有制”的介绍部分。

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