部队政治干部考评信息体系的开发与实现

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部队政治干部考评信息体系的开发与实现

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毕业论文范文题目：部队政治干部考评信息体系的开发与实现，论文范文关键词：部队政治干部考评信息体系的开发与实现
部队政治干部考评信息体系的开发与实现毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：当前,部队正在逐步树破完美干部考察评估体系,出台了指挥军官考察评估履行办法,但还存在考评指标偏粗、考评手段较掉队、考评效力不佳等问题。特别是针对政治干部这一指挥军官中的特别群体,还不制订出科学具体的考评标准。同时,为适应建设信息化军工请求,将信息化技巧引（此处忽略..）入部队干部考评工作中,能极大晋升干部考评工作的效力,降落考评本钱。本文恰是针对上述问题,以部队政治干部考察评估工作为研究对象,结合工作实际跟部队政治干军步队建设特点,从指标体系跟技巧方法两个方面着手,从新设计政治干部考评信息体系。在指标体系上,重要是确破（本文此处忽略..）科学的干部考察评介导向,细化考评标准,优化考评程序,着力解决政治干部考评如何考、考什么的问题;在技巧体系上,重要是针对干部考察程序周到,数据分析复杂的实际,将信息化技巧利用到政治干部考评工作中,并应用数据发掘技巧对考评成果进行综合分析,实现政治干部考察评（文章此处忽略..）估的主动化跟信息化,晋升考评效力,解决怎么考的问题。本文的重要工作为:1、深刻研究并细化了政治干部考评的标准跟方法,结合实际构建了各类政治干部的考评标准跟方法。2、具体研究了将信息化技巧引入政治干部考评工作的道路,分析了政治干部考评信息体系的体系须要,对政治（本文此处忽略..）干部考评信息体系进行了总体设计。3、研究了将数据发掘技巧引入政治干部考评信息体系的方法道路,应用决定树方法对政治干部的各种考评成果进发掘分析,得到政治干部的考评论断。4、对考评论断进行了分析验证,并研究了该信息体系引入到部队各类干部考评中的可行性。

以上为本篇毕业论文范文部队政治干部考评信息体系的开发与实现的介绍部分。

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