浅析二孩政策对外贸行业女性职业生涯的影响

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浅析二孩政策对外贸行业女性职业生涯的影响毕业论文范文介绍开始：

论文编号:RL646 论文字数:6403，附开题报告

浅析二孩政策对外贸行业女性职业生涯的影响

摘要

二胎政策全面放开之后，对于这项政策社会各界似乎没有预想的“普天同庆”，而是出现了喜忧参半的风向。在部分人群希望二胎政策出台的同时，不少职场女性却视其为职场寒冬一个讯号。

二胎放开之前，女性本身的身体特点以及生育期间无法工作，导致终身的工作效率同等条件不及男性，这是先天的短板，不可避免。而二胎的放开后对女性的职场竞争力无疑也是一个影响。职场上，女性在二胎政策出台后，休产假的时间延长，而且带薪，那么对于一个公司的选择来说男性面试者无疑是首选了。所以说二胎政策的出台还需要很多的配套措施，可以通过一些资金倾斜和减少税收等手段，使女性的职场竞争力不至于受到二胎政策的影响。

关键词　二胎，女性，职场，影响，配套措施

摘要I

一、中国生育政策的演变小史3

二、外贸行业女性职业特点5

（一）量大面广5

（二）时间性强 5 （三）工作要求高5

三、全面二孩政策对外贸行业女性职业生涯的影响6

（一）身心健康受限对女性职业发展的直接影响6

（二）职业资本减少对女性职业发展的间接影响6

（三）职业动机减弱对女性职业发展的根本影响7

基于性别平等立场的政策建议8

（一）政策上明确男性的育儿责任8