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经济新常态下的国有企业文化建设探讨
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经济新常态下的国有企业文化建设探讨
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经济新常态下的国有企业文化建设探讨毕业论文范文介绍开始:
XCLW4030 经济新常态下的国有企业文化建设探讨 (字数:10755)
目录
摘要
I
引言
1
一、
企业文化理论
2
(一)企业文化含义
2
(二)国有企业文化发展历程
2
二、国有企业文化建设的现状
4
(一)国有企业文化的特色
4
1. 有着深厚传统文化底蕴
4
2. 充分发挥员工主人翁意识
4
3. 企业文化传播载体成熟
4
4. 思想政治工作深度融合
5
(二)国有企业文化建设存在的问题
5
1.企业文化建设流于形式忽略内涵
5
2.企业文化建设政治化倾向严重
6
3.企业文化建设与企业经营管理脱节
6
4.企业文化缺乏创新性和个性化
7
5.企业文化建设缺乏持续改进的动力
7
(三)国有企业文化建设存在问题的原因分析
8
1.忽视对企业文化的真正内涵的理解
8
2.忽视员工在企业文化建设中的主体作用
8
3.忽视企业自身所处发展阶段
8
三、国有企业文化建设思路
10
(一)以人为本,开启企业文化变革
10
1.企业文化建设从领导层起步
10
2. 企业文化建设应重视员工参与
9
(二)开拓创新,构建特色企业文化
10
1.重点培育国有企业精神
10
2. 实现企业文化建设与科技创新的深度融合
10
(三)因企制宜 ,助推企业文化落地
11
1.加强制度建设,企业文化建设规范有效
11
2. 提升企业执行力,让企业文化建设落到实处
11
3. 建立考评激励机制,确保企业文化建设长效推进
11
参考文献
14
致谢
15
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以上为本篇毕业论文范文
经济新常态下的国有企业文化建设探讨
的介绍部分。
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