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试谈企业人力资源管理问题及对策
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毕业论文范文题目:
试谈企业人力资源管理问题及对策
,论文范文关键词:
试谈企业人力资源管理问题及对策
试谈企业人力资源管理问题及对策毕业论文范文介绍开始:
目录
试谈企业人力资源管理问题及对策
1
一、人力资源管理概述
1
二、企业人力资源管理存在的问题
1
(一)人力资源开发和管理理念较落后
1
(二)用人机制不合理
2
(三)培训机制不完善
2
(四)人员流动过于频繁
2
(五)缺乏对人力资源总体的规划
3
(六)企业文化建设存在误区
3
三、企业人力资源管理对策分析
3
(一)树立正确理念,做好人力资源规划制度
3
(二)注重人员激励,实施正激励和负激励相结合的原则
4
(三)实行员工培训,提高人才素质
4
四、结论
4
试谈企业人力资源管理问题及对策
[摘要]企业的生存、发展、扩大,关键的方面取决于企业的人力资源管理,对人力资源进行开发,合理配置和使用,尝试谈谈企业人力资源管理,解决问题,研究对策等进一步探讨。
关键词:人力资源管理 问题 对策
以上为本篇毕业论文范文
试谈企业人力资源管理问题及对策
的介绍部分。
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