HD地产集团兰州公司绩效考察体系优化研究

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HD地产集团兰州公司绩效考察体系优化研究

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毕业论文范文题目：HD地产集团兰州公司绩效考察体系优化研究，论文范文关键词：HD地产集团兰州公司绩效考察体系优化研究
HD地产集团兰州公司绩效考察体系优化研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：绩效考察是企业人力资源管理的重要内容跟核心环节,企业人力资源管理的各项工作都与绩效考察密切接洽。绩效考察是否有效不仅关联到考察的各项分目标及终极目标的实现与否,而且对全部人力资源管理活动乃至企业的各项管理活动产生重要影响,进而影响企业策略目标的实现。房地产行业当前面临国度越来越（略..）严格的宏观调控政策,行业内企业竞争加剧,通过树破一套完美的绩效考察体系,并有效贯彻履行该体系以进步企事迹效达到企业策略目标已成为很多房地产企业的急切请求。本文恰是破足HD地产集团兰州公司绩效考察方面事实须要对该企业的绩效考察体系优化研究。论文以HD地产集团兰州公司为研究对象,首（文章此处忽略..）先分析发展绩效考察优化研究的背景跟意思,并对研究思路及方法、研究内容及框架进行综述。接下来总结了绩效考察的基本实际,包含绩效考察定义及特点、内容、方法。而后对HD地产集团兰州公司发展示状、组织构造、人力资源现状进行分析,在此基本上充分考察、研究公司绩效考察相干材料,对HD地产集（略..）团兰州公司现行绩效考察运行情况进行分析,通过问卷考察跟访谈方法,发明现行绩效考察中存在的问题,分析产生问题的起因。接下来针对HD地产集团兰州公司存在的问题,结合公司实际,断定优化的目标跟思路,对HD地产集团兰州公司绩效考察进行优化设计,对考察内容及指标、考察周期、考察主体、考察（此处忽略..）方法、考察成果的利用都进行优化设计,同时制订优化打算履行的保障办法。最后,以HD地产集团兰州公司工程部为例发展绩效考察体系优化打算试运行,对履行后果进行分析跟评估。根据试运行的情况及时调剂跟完美优化打算,以便在HD地产集团兰州公司全面推行,晋升绩效考察程度进而进步企业竞争力。

以上为本篇毕业论文范文HD地产集团兰州公司绩效考察体系优化研究的介绍部分。

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