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我国城市人力资源开发对策研究

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毕业论文范文题目：我国城市人力资源开发对策研究，论文范文关键词：我国城市人力资源开发对策研究
我国城市人力资源开发对策研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：中国农业改革进入二十一世纪后,城市人力资源开发已成为社会主义新城市建设跟农业古代化的关键,然而因为农夫数量宏大、素质低下,城市人力资源已经成为困扰我国经济持续牢固发展的重要妨碍,因此,进行城市人力资源的开发,进步广大农夫的素质,是解决“三农”问题的关键。如何科学地思考跟制订城市人力资源开发对策,保障全面建设小康社会的顺利进行,是本文研究的目标。本文根据西方人力（本文此处忽略..）资本实际、国内学者人力资本实际以及城市人力资源开发实际,对城市人力资源进行了广泛深刻的考察研究,在大量翔实材料的基本上,用总量分析、素质分析、构造分析跟对比分析等方法,对城市人力资源开发进行了摸索跟研究,为制订合适我国国情的城市人力资源开发对策提供科学的分析基本。因此,本文的研究对广泛进步农夫素质,推动我国全面建设小康社会存在重大的事实意思跟深远的历史意思。本（本文此处忽略..）文全面地、体系地探讨了中国城市资源开发的问题上,提出了制订合适中国国情的城市人力资源开发对策。具体研究跟摸索的内容包含以下多少个方面:1探讨了我国人力资源开发中存在的问题:重要是城市人力资源素质低下,缺乏高素质人才,因此,人力资源构造失衡,配置不公道,就业压力大;在职业教导跟成人培训方面因为投资少而显得薄弱。2分析了城市人力资源开发中存在问题的成因:起因是农夫人均（文章此处忽略..）收入低,人力资源开发本钱高,加上二元经济的影响导致人力资本投资效益率低。3提出了城市人力资源开发的对策:一是建设城市人力资源开发轨制,培养城乡同一的劳能源市场,保障农夫的合法权利,这是人力资源开发的基本;二是大力发展城市教导,构建体系的城市教导体系,完美农业科技培训跟推广体系,这是人力资源开发的基本;三是转移城市残余劳能源,发展劳能源密集型产业,接收城市残余劳能（此处忽略..）源;优化产业构造,增加农业的就业容量;加强农业信息化建设,这是人力资源开发的重要道路。四是多渠道筹措资金,加大农业的投入,改良农业教导、医疗、卫生等前提,这是人力资源开发的保障。通过以上体系的研究,城市人力资源开发既合乎国情,又合乎民心,是推动全面建设小康社会必须履行的大举措,只有树破城市人力资源开发的长效机制,才干有助于社会主义新城市建设的尽早实现。

以上为本篇毕业论文范文我国城市人力资源开发对策研究的介绍部分。

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