我国人力资本增值状况与对策_毕业论文范文网-论文范文

搜索高级搜索

原创毕业论文

我国人力资本增值状况与对策

作者: 浏览:5次

免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：我国人力资本增值状况与对策，论文范文关键词：我国人力资本增值状况与对策
我国人力资本增值状况与对策毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：人力资本是人的健康、体能、教导、常识、技能等的综合体，它存在于人体之中，通过投资构成，可能带来将来收益的增加。除存在资本的共性外，人力资本还存在它本身的特点，重要表示在它的两重性、价值属性跟产权属性上。基于这些特点，人力资本在其利用跟轮回过程中，可能实现价值的增加。关注人力资本的投资、构成，实现人力资本的保值增值，促进人的全面发展，乃是人类社会经济发展的永恒主题，特别是在常识经济行未降临的今天，大力开发人力资源，走以人力资本为依靠的经济发展之路，已成为大势所趋。正如贝克尔所说，“在当代世界，你必须尽力开发人力资本，不控制大量的常识，不一个国度会成功。”本文的主题是我国人力资本增（此处忽略..）值状况与对策，全文接收鉴戒国内外在人力资本实际研究与实际活动等范畴中的现有成果，综合应用标准分析与实证分析相结合、逻辑分析与历史分析相结合、定性分析与定量分析相结合等具体分析方法，力求全面体系地阐述人力资本增值的基本要点，以及我国人力资本增值状况，并提出相应答策。本文除引言跟论断外，共分四部分，分辨是人力资本分析、人力资本增值、我国人力资本增值状况分析跟我国人力资本增值的对策。具体的内容安排是：第一部分，从人力资本的产生开端，阐述了人力资本的内涵，并通过人力资本与其余资本的比较，具体阐明了人力资本两重性、价值属性跟产权属性等特点，以此作为人力资本增值的实际基本。摘要第二部分，侧（本文此处忽略..）重分析了人力资本的投资跟构成。在教导投资、在职培训投资、医疗卫生保健投资、“干中学”投资、迁徙与职业抉择投资等五种投资基本上，通过与物质资本的结合，经过“投资逐个实际逐个再投资逐个再实际”的过程，才真正构成人力资本，而个人在此过程中人力资本内在品质浮现进一步进步的动态良性轮回，即为个体意思上的人力资本增值，同时全部社会在常识传递跟人才流动情况下，实现了整体人力资本增值。这一部分的最后，概括了人力资本增值对经济增加的作用。第三部分，分析了我国人力资本的增值状况，重要包含人力资本存量状况、增量状况、消散状况三个方面。存量状况中有人口众多与低素质人口比重过大并存、劳能源资源丰富与人力（文章此处忽略..）资本缺乏并存、人才匾乏与人才挥霍并存、人力资本实际回报率低、人力资本构造不公道等五大问题;增量状况中有国度人力资本投资不足、教导科研投入不足、后续教导不足、公共卫生投入不足等四大问题;消散状况有人才外流重大、大量失业人口存在、人力资本利用效力不高等三大问题。第四部分，在以上分析的基本上，提出使我国人力资本增值的相应答策，包含人力资本的策略与政策、构成与利用、流动与配置。策略与政策上要妥当处理人力资本投资与物质资本投资之间的关联，遵守和谐发展的准则，恰当加大人力资本投资力度。构成与利用上要树破公道高效的教导、培训、医疗保健轨制。流动与配置上则要通过实现全国同一的劳能源市场、有效避（本文此处忽略..）免人才消散、翻新人力资本的轨制环境等方面来实现。本文力求在以下方面有所翻新:第一，以人力资本内涵为根据，演绎提出了人力资本在两重性、价值属性跟产权属性三方面的特点，成为分析人力资本增值的基本。第二，人力资本的增值分析，对丰富人力资本实际，扩大人力资本的研究空间，存在重要的实际价值。第三，从人力资本构成的多少个角度出发，以大量数据材料为根据，分摘要别探讨了我国人力资本的存量、增量、消散等状况及问题，实证性跟可托度较强。第四，提出了人力资本增值的相干政策办法，并通过对人力资本增值对经济增加的作用分析，有利于改变观点，树破以人为本的思维，并且为国度相干轨制的翻新提供公道的政策倡议。

以上为本篇毕业论文范文我国人力资本增值状况与对策的介绍部分。

本论文在人力资源论文栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

相关论文

收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：朔黄铁路公司古代薪酬体系的树破

下一篇：房地产企事迹效管理体系研究