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不同环境跟创业策略背景下企业资源对绩效影响研究

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不同环境跟创业策略背景下企业资源对绩效影响研究毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】:跟着改革开放的始终深刻,经济飞速发展,中国企业的创业活动正持续发展。但即便在雷同或者是类似的环境中,企业发展也是千差万别,有些能持续、健康成长,有些却停止不前,有些濒临倒闭。很多学者正试图采取企业资源来阐明这些景象。那么,领有什么样的企业(略..)资源可能促进企业的持续、健康的成长呢?另外,还有什么因素会对企事迹效存在干涉作用呢?本文也针对这些疑难,在文献研究的基本上,进行研究,树破了实际模型,并采取发放问卷的方法对中国企业进行了实证研究,分析在不同的创业策略下、在环境敌对性跟动态(文章此处忽略..)性格况下,企业的资源与创事迹效之间的关联。本文经研究,得到的重要论断如下:(1)企业资源各维度(人力资源跟组织资源)都对创事迹效有正向作用;(2)环境敌对性对人力资源跟组织资源两个维度与创事迹效的关联存在明显干涉作用,两个维度在敌对性高的组中比敌对性低的(本文此处忽略..)组中表示出更强的作用;(3)环境动态性对组织资源与创事迹效的关联存在明显干涉作用,组织资源在动态性高的组中比在动态性低的组中对创事迹效的影响更大;环境动态性对人力资源与创事迹效的关联无明显的干涉作用。(4)品质/客户服务策略对人力资源跟组织资源与创事(略..)迹效的关联干涉作用不明显;(5)翻新策略对组织资源与创事迹效的关联存在明显干涉作用,组织资源维度在高翻新导向的组中比在低翻新导向的组中表示出更强的作用;翻新策略对人力资源与创事迹效的关联干涉作用不明显。


以上为本篇毕业论文范文不同环境跟创业策略背景下企业资源对绩效影响研究的介绍部分。
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