按学习型组织的请求搞好国有企业的行政管理改革

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按学习型组织的请求搞好国有企业的行政管理改革

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毕业论文范文题目：按学习型组织的请求搞好国有企业的行政管理改革，论文范文关键词：按学习型组织的请求搞好国有企业的行政管理改革
按学习型组织的请求搞好国有企业的行政管理改革毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：在对多家企业进行调研的基本上，本文阐述了学习型组织的本质与特点，按照学习型组织的请求，对如何改革国有企业行政管理模式，包含变革行政领导行动、组织机构扁平化、搞好人力资源管理、构建企业电子政务平台等方面进行了探讨。对企业领导的传（此处忽略..）统角色进行了分析。阐述了企业领导人的新角色——设计师、佣人跟老师的含意，指出应当通过做学习型的企业家、采取合适的行政领导行动、扶植并保护个人魅力等来实现角色转化。对如何做一个学习型的企业家、采取哪些行政领导行动、怎么扶植并保护（本文此处忽略..）个人魅力等，也进行了分析。指出了传统的金字塔式的层级机构的弊病，认为树破柔性的扁平化组织机构是解决其弊病的有效道路。提出打算机信息管理体系是实现扁平化的前提、流程化管理是实现扁平化的必由之路。分析了职能管理模式跟流程化管理模式（本文此处忽略..）的特点跟差别，探讨了履行流程再造的程序。根据我国国情跟国有企业的特点，提出了采取虚构扁平化的观点。结合国有企业人力资源管理的现状，从转换管理部分的角色，改革陈腐掉队的方法跟手段等方面，对如何搞好人力资源管理进行了探讨；对树破企（此处忽略..）业意会常识管理机制，搞好人的智力资源的开发与管理进行了阐述。指出了构建企业电子政务平台对改革企业行政管理模式的必要性。阐述了企业电子政务体系的内容。结合国有企业电子政务建设的现状，阐述了搭建好企业电子政务平台的要点。

以上为本篇毕业论文范文按学习型组织的请求搞好国有企业的行政管理改革的介绍部分。

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