兰州化工研究核心员工绩效考评体系设计研究

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兰州化工研究核心员工绩效考评体系设计研究

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毕业论文范文题目：兰州化工研究核心员工绩效考评体系设计研究，论文范文关键词：兰州化工研究核心员工绩效考评体系设计研究
兰州化工研究核心员工绩效考评体系设计研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：在企业竞争力越来越依附于员工常识跟才能的科技型行业，有效的绩效考评体系、科学的鼓励轨制及员工生活管理是吸引优良人才、鼓励员工尽力工作，始终进步企业竞争力的重要基本。企业只有在轨制翻新过程中，逐步树破以才能跟绩效为基本的评估体系跟奖酬鼓励体系，并器重员工的生活发展，才（略..）干在人才市场的竞争中博得上风，从而控制市场的主动权。因此，树破一套完美的员工绩效考评体系至关重要。企业在人力资源开发与管理中的任何一个重要决定，均须与绩效考评相接洽，是人力资源管理各项功能中的核心功能。所以，笔者盼望针对自己所在的兰州化工研究核心的实际情况，在对兰州（略..）化工研究核心内部绩效考评体系进行诊断并结合相干绩效考评实际的基本上，设计出一套合适兰州化工研究核心的员工绩效考评体系。论文第一部分，体系介绍了绩效考评体系设计的目标、内容、方法、程序等方面的内容。第二部分重要介绍兰州化工研究核心的基本情况以及内部员工绩效考评体系存在（本文此处忽略..）哪些方面的问题，这些问题对兰州化工研究核心整体绩效考察的影响。第三部分重要介绍兰州化工研究核心绩效考察体系的改进。基于对员工绩效考评体系的体系诊断，对兰州化工研究核心员工绩效考评的目标、考评的标准、考评的方法、考评的准则、考评的个别程序等方面进行了从新设计，构建合适（此处忽略..）兰州化工研究核心发展策略的员工绩效考评体系。在第四部分，通过兰州化工研究核心员工绩效考评体系履行的后果评估，分析兰州化工研究核心员工绩效考评体系设计的特点跟不足之处，并提出相应的进一步改进打算，以期对同行企业在人力资源管理中的员工绩效考评工作提供鉴戒跟帮助。

以上为本篇毕业论文范文兰州化工研究核心员工绩效考评体系设计研究的介绍部分。

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