企业知识型员工心理契约与管理对策研究

搜索高级搜索

原创毕业论文

企业知识型员工心理契约与管理对策研究

作者: 浏览:6次

免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：企业知识型员工心理契约与管理对策研究，论文范文关键词：企业知识型员工心理契约与管理对策研究
企业知识型员工心理契约与管理对策研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：在知识经济时代,知识成为一个国家是否具有竞争力的决定性因素,知识型人才日益成为各个国家争夺的对象,如何建立一个健全的能够有效吸引、留住、培养和激励知识型人才的管理体系,是企业在竞争中赢得优势的关键。知识型员工因为独立自主意识强、重视自我价值的实现、流动性强等鲜明特点,成为企业管理的“难点”。企业与知识型员工的关系仅靠劳动契约来维系显得愈发困难,从而建立以劳动契约和心理契约为（略..）双重纽带的战略合作伙伴关系已成为新趋势。这要求企业一方面要依据市场法规确定知识型员工与企业双方的权力、义务、利益关系(劳动契约);另一方面又要求企业与知识型员工一道建立共同远景,在共同远景基础上就核心价值观达成共识,关注知识型员工对企业的心理期望,使企业与知识型员工的心理期望之间达成一种“默契”(心理契约),使得企业和知识型员工之间建立信任与承诺关系,实现知识型员工的自主管理,形成（此处忽略..）企业与知识型员工双赢的战略合作伙伴关系,最终使知识型员工与企业实现共同成长和发展。本研究运用文献分析法、访谈法、问卷调查法、统计分析法等多种方法,从员工层面展开了企业知识型员工心理契约的内容、结构、类型、特点等方面的实证研究。通过对数据的统计分析发现,知识型员工心理契约可以从两个层面四个纬度来进行解释,即企业责任层面和员工义务层面,这两个层面各自都包含了四个纬度。企业责任由（本文此处忽略..）薪酬待遇、环境支持、制度规范和发展机会四个纬度构成,员工义务由职业发展、规范遵循、职业素养和企业认同四个纬度构成。这个结论在以往二维结构或者三维结构的基础上有所延伸。最后,根据实证研究的结果,本研究提出了知识型员工管理应从合理的薪酬战略、良好的人文环境支持、全面的职业发展规划、公平的制度规范等方面加以考虑和重视,并同时关注知识型员工心理健康,注重建立以人为本的企业文化,以达（本文此处忽略..）到企业与员工双方高投入的心理契约履行效果和利益共同体的构建。本研究创新之处,把心理契约作为研究知识型员工管理策略的基础变量,由此提出的基于心理契约的知识型员工人力资源管理对策,开拓了人力资源管理理论研究的新视野,对知识型员工人力资源管理实践提供了参考依据。本研究不足之处,研究样本数量较少,使研究受到一定局限;另外,对心理契约违背及归因讨论不够,导致对策讨论欠深入。

以上为本篇毕业论文范文企业知识型员工心理契约与管理对策研究的介绍部分。

本论文在人力资源论文栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

相关论文

收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：基于决策树的人才管理系统的设计..

下一篇：外经贸企业人力资源流动研究