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TalentBase系统管理框架的设计与实现
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毕业论文范文题目:
TalentBase系统管理框架的设计与实现
,论文范文关键词:
TalentBase系统管理框架的设计与实现
TalentBase系统管理框架的设计与实现毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】
:Internet/Intranet不仅冲击了传统的市场,供应,销售和服务领域,也给人力资源管理带来了新的挑战和机遇,eHR实际上是一种基于Internet/Intranet的人力资源管理系统,为了将人力资源管理人员从繁重琐碎的日常事务性工作中解脱出来。大量IT技术的引入,eHR可以通过集(略..)中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外部协助以及服务共享等信息化手段,使人力资源管理达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的效果。它通过与企业现有的网络技术相联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。本文主要以东软集团软件产品事业部的TalentBase人力资源管理系统为项(本文此处忽略..)目背景,首先对人力资源管理系统的发展现状和未来的发展趋势,以及系统采用的技术框架进行了深入的阐述和研究,并基于JNDI和数据库元数据技术实现了适合Talentbase系统的初始化子系统。结合系统需求在对框架技术的深入研究基础上,本文提出并设计了一个领域框架一日志记录与审计框架,日志记录与(此处忽略..)审计框架的提出主要是基于对领域框架的学习研究和系统需求的分析和理解。使用日志记录与审计框架能详细地记录系统的运行情况和用户的访问信息,根据记录的日志信息可以进行审计分析从而在一定程度上保障系统的安全运行并为系统的升级提供依据。在设计和实现日志记录与审计框架的同时,根据系统需求提出了树型框(略..)架,并基于J2EE平台和Struts框架实现了TalentBase系统对树型框架的支持。基于树型框架,实现了系统配置管理组件中的系统功能树组件。树型框架的提出和实现统一了系统的树型构建和显示,从而可以有效的减少业务人员的工作量。最后,对本文的工作进行了总结并对未来工作进行了展望。
以上为本篇毕业论文范文
TalentBase系统管理框架的设计与实现
的介绍部分。
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