电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
学前教育
德语论文
工程管理
文化产业
机械设计
汉语文学
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
药学论文
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
计算机论
电子信息
体育教育
小学教育
印刷工程
土木工程
书法论文
护理论文
心理学论
信息管理
公共事业
给水排水
范文首页
|
毕业论文
|
论文范文
|
计算机论文
|
外文翻译
|
工作总结
|
工作计划
|
现成论文
|
论文下载
|
教学设计
|
免费论文
|
原创论文
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文同学网:毕业论文范文网-论文范文
->
免费论文
->
人力资源论文
河北省护理专业人力资源的现状分析
作者: 浏览:
3
次
免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文
收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文
毕业论文范文题目:
河北省护理专业人力资源的现状分析
,论文范文关键词:
河北省护理专业人力资源的现状分析
河北省护理专业人力资源的现状分析毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】
:目的:了解全省护理专业人力资源现状,包括护理人力资源数量、结构、教育、管理等情况。通过对现状的分析,揭示我省护理人力资源的特点及突出存在的问题,并提出解决问题的建议。为卫生行政部门贯彻落实《纲要》、制定相关护理政策提供科学的依据。研究方法:本研究采用问卷调查的方法,以填写调查表的形式进行。以河北省内二级及以上的综合医院作为调查对象,对医院的基本情况、护理人员数量、学历、职称、待遇进行描述性分析。所获数据录入MicrosoftExcel电子表格建立的数据库,采用Spss14.0版统计软件进行数据处理。结果:共发放问卷203份,收回有效问卷201份,有效回收率为87.39%。其中三级医院22所,占三级医院总数的62.85%,二级医院179所,占二级医院总数的55.75%。201所医院共有卫生技术人员67,171人,其中医生数26,212人,占卫生技术人员的39.02%;护理人员27,490人,占卫生技术人员的40.92%;医技人员13,471人,占卫生技术人员20.05%。医院平均医护比为1:1.05,三级医院为1:1.19,二(此处忽略..)级医院为1:0.99,均低于国家卫生部规定的1:2的标准。护理人员结构比中临时护士占有一定比例,三级医院临时护士占护理人员总数的16.56%,位居最高;临时护理人员的学历层次和待遇与正式护理人员相比有显著性差异(p0.05)。医院普通病区的床护比平均为1:0.35,三级医院为1:0.39,二级医院为1:0.32。按照1978年国家规定的1:0.4的标准,75.27%的医院为达标。重症监护病房床护比为1∶0.9,急诊观察室床护比为1∶1.07,与国家1:2~3的标准差距也较大。三级医院与二级医院护理人员缺编情况比较没有显著性差异(P0.5),普通病房、监护室、急诊观察室缺编情况比较没有显著性差异(P0.5),说明护理人员缺编现象普遍存在。从学历层次看,高学历层次人员数量偏低,中专学历占有较大比例。本科及以上学历、大专、中专以及无专业学历等各层次护理人员所占比例依次为7.90%、33.80%、44.80%和13.48%,三级医院本科及以上学历、大专、中专以及无专业学历等各层次护理人员所占比例依次为15.39%、37.81%、39.85%和6.94%,二级医院本科及以上学(文章此处忽略..)历、大专、中专以及无专业学历等各层次护理人员所占比例依次为4.04%、31.75%、47.36%和16.85%,护理人员高中低学历结构均呈现没有锐性的超扁平金字塔结构。三级医院护理人员的学历层次与二级医院相比有显著性差异(p0.05)。从职称结构来看,以初级职称为主,具有高级职称护理人员的比例偏低,未定职称护理人员仍占有一定比例。副主任及主任护师、主管护师、护师和护士及未定职称各级职称护理人员所占比例依次为1.75%、29.96%、33.03%、26.45%和8.8%;三级医院副主任及主任护师、主管护师、护师和护士及未定职称各级职称护理人员所占比例依次为3.51%、39.16%、29.74%、2.42%和5.17%;二级医院副主任及主任护师、主管护师、护师和护士及未定职称各级职称护理人员所占比例依次为0.85%、25.21%、34.73%、28.53%和10.68%,护理人员职称结构均呈现没有锐性的超扁平金字塔结构。三级医院护理人员的职称结构与二级医院相比有显著性差异(P0.05)。结果显示,各医院均不同程度的对护理人员进行在职培训,但只有52%的医院能较好的完成继续教育。(此处忽略..)继续教育的途径院内培训占77%,护理人员外出进修学习占11%。教育内容基础知识占75%,人文知识和专业技术分别占12%、13%。在职护理人员的培训没有因人而异,因专业而设,没有从工作年限、学历层次、职称等方面分层次、分步骤、有计划的进行;同时继续教育只注重形式,缺乏有效的评价和监督。医院的管理体制尚未完善,科主任负责制占76%;护理部的部分职能权利受到限制,护理部对护士聘用、护士长任免、护士调动等人事权不能很好的发挥其应有的职能作用。结论:通过对河北省护理人员现状调查分析发现:(1)河北省护理人力资源拥有量不足,医院护理人员缺编现象较显著;(2)高学历与高职称护理人才数量不足,与日益增长的护理服务需求不相适应;不能满足全省护理学科发展的需要。(3)聘用护士己成为河北省护理队伍的组成部分,且占有一定比例;卫生行政部门结合我国卫生人事制度改革的有关精神,制定聘用护士使用和管理的配套政策是加强护理人才队伍建设的关键;(4)医院的护理管理体制尚(略..)待完善,应将如何发挥护理部的管理职能,以提高护理人员积极性着手进行管理体制的改革。医院对护理人员在职继续教育重视不够。总之护理人员在数量和质量上难以满足人们日益增长的医疗保健需求。
以上为本篇毕业论文范文
河北省护理专业人力资源的现状分析
的介绍部分。
本论文在
人力资源论文
栏目,由
论文网
(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点
论文范文
查找
相关论文
收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文
电子商务论文范文
上一篇
:
郑州铁路局青年员工职业生涯管理..
下一篇
:
人力资源管理外包风险评估研究
最新论文
精品推荐
热门论文