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DF公司人力资源管理变革的探索与研究
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毕业论文范文题目:
DF公司人力资源管理变革的探索与研究
,论文范文关键词:
DF公司人力资源管理变革的探索与研究
DF公司人力资源管理变革的探索与研究毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】
:本文首先对DF公司所处的市场及行业环境进行了综合分析,并突出介绍了DF公司新一轮发展的战略目标和人力资源战略规划,核心内容是“三个战略目标、七项关键成功要素”。为了实现公司战略目标,D(略..)F公司现有人力资源管理体制成为了制约发展的主要障碍,其中,尤以缺乏绩效管理文化和体系,内部分配不均衡、岗位职责模糊不清等问题比较突出。本文在详细分析DF公司上述现状的基础上,以DF公司(略..)发展战略为出发点,结合现代人力资源管理各种先进理念,包括岗位评估、绩效管理、薪酬激励等,以及公司实际情况,提出了以“人才强司”为口号的人力资源管理改革方案。这一方案的总体思路是:运用国(文章此处忽略..)际先进的岗位评估工具澄清DF公司现有岗位的主要职责及工作内容,并以岗位说明书为基础对各岗位绩效目标实行契约化合同管理,同时配以合理且具有竞争力的岗位薪酬。绩效管理作为方案中最核心且最具(文章此处忽略..)挑战性的一环,笔者对其进行了较为详细的理论背景阐述及方案内容分析,针对绩效管理的各个环节提出了具有操作性的制度措施。文章还对变革后所遇到的问题进行了分析,并提出了相应的对策建议。
以上为本篇毕业论文范文
DF公司人力资源管理变革的探索与研究
的介绍部分。
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