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贵州省农发行基于信息技术的人力资源管理研究
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毕业论文范文题目:
贵州省农发行基于信息技术的人力资源管理研究
,论文范文关键词:
贵州省农发行基于信息技术的人力资源管理研究
贵州省农发行基于信息技术的人力资源管理研究毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】
:本文在系统研究贵州农发行的E-HR管理及其基本理论的基础上,重点研究了现有E-HR管理存在的问题。考虑到银行人力资源管理的要求,作者重点考虑(文章此处忽略..)如何解决E-HR管理在银行人力资源管理中的应用问题,如何提高银行管理层的人力资源管理理念和员工层对E-HR管理的认可度,实现人力资源管理利用(此处忽略..)先进技术提高管理效率的目的。文章介绍了贵州农发行现有人力资源管理的特点,作者提出了利用现代信息网络技术改变人力资源管理模式的观点,重点从建立(此处忽略..)战略人力资源管理模型、更新人力资源管理观念、提出E-HR应服务于人力资源管理需要和E-HR网络主机数据安全风险分析与保护防范方案,重点建立了(本文此处忽略..)绩效考核模型,并讨论了人力资源管理系统实施的特点及注意事项,以提高管理水平为前提,提出解决贵州农发行E-HR管理中存在问题的思路。
以上为本篇毕业论文范文
贵州省农发行基于信息技术的人力资源管理研究
的介绍部分。
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