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HPDL服务外包核心六西格玛推行案例研究

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毕业论文范文题目：HPDL服务外包核心六西格玛推行案例研究，论文范文关键词：HPDL服务外包核心六西格玛推行案例研究
HPDL服务外包核心六西格玛推行案例研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：但凡品质管理范畴的专业人士,必定都对“六西格玛”(SixSigma)这个名字耳熟能详。六西格玛的核心理维是“用数据谈话,打消过程的牢固”,请求所有的业务改进决定跟举动都必须以坚固的数据分析成果作为根据。而今,通用电气、戴尔、惠普、海尔、联想（本文此处忽略..）等世界及国内公司巨头都是六西格玛的实际者。六西格玛的成功故事也推动了其本身在寰球的遍及。近多少年来,中国的管理学术界跟不少优良公司也对六西格玛表示出了浓厚的兴趣。据不完全统计,目前已经履行或筹备履行六西格玛的中国公司已超过500家。不过在广泛（此处忽略..）的高潮背地,咱们清醒地看到相称一部分的公司的六西格玛并不成功,或者说不获得预期的后果。本文的研究在控制六西格玛推行实际的基本上,采取案例研究的方法,从分析HPDL外包服务核心推行六西格玛的现状跟特点入手,对实际工作中存在的问题进行了深刻（此处忽略..）的分析跟研究。深刻总结六西格玛推行不利的起因凸起地表示为忽视公司软、硬件的有机结合,未能公道抉择实现变革的正确方法及六西格玛管理与中国传统文化的抵触等多少个方面。并根据六西格玛基本实际及组织行动学相干原理,结合HPDL外包服务核心实际情（此处忽略..）况,制订了合适该公司特点的、切实可行的六西格玛推动方法。该方法在必定程度上可能培养专业人才、树破专业六西格玛团队并进步流程经营效力。通过流程才能的进步,可转换成该公司的竞争力,进步客户满意度,并为该公司带来实际的收益。

以上为本篇毕业论文范文HPDL服务外包核心六西格玛推行案例研究的介绍部分。

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