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“目标准则”下的中文求职口试会话分析

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毕业论文范文题目:“目标准则”下的中文求职口试会话分析,论文范文关键词:“目标准则”下的中文求职口试会话分析
“目标准则”下的中文求职口试会话分析毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】:会话分析是对利用中的语言的分析,它不仅仅是摸索语言的情势特点,更是对语言利用功能的研究(BrownYule2000)。本研究通过转写14场实在口试的现场录像,应用目标准则对口试语料进行分析,探讨中文求职口试的话语特点,以及口试中的发问技能跟应答策略,达到领导口试的后果。同时也摸索语用“目标准则”在法庭话语以外的实用性。目标准则是一个从新的角度分析话语的语用准则。个别来说,一个人谈话、行事都是为了达到一个目标。但其目标是否实现,很大程度上取决于是否成功应用语言手段。求职口试话语是以目标为导向的,缭绕特定任务开展的典范的机构话语。在求职口试(文章此处忽略..)中,口试官跟求职者之间的对话是动态的、多样性的。双方采取的不同话语方法都隐含着谈话者当时的特定用意。对口试官来说,不同的发问方法跟话题启动会达到不同的后果,他们也将针对应聘者的答复做出分析跟揣摩以寻求最合适的人才;而对应聘者,他们须要采取不同的应答策略来展示自己是最合适的人选。论文在第一部分介绍了本选题的研究背景、研究目标、研究范畴跟本研究所波及的语料。鉴于口试的多样性,本研究将口试语料范畴限定为在求职中起关键作用的口试,并且打消了多人口试中的小组探讨情势的口试,但包含了多个口试官对单个应聘者的对话情势。第二部分回想了国(此处忽略..)内外对口试话语的研究,指出目前对口试中的举止、身材语言及面部表情的研究比较体系跟丰富,而从求职口试语言方面进行的研究则绝对零碎跟滞后。目前国外口试话语研究重要从社会语言学的交际互动,以及会话分析的话轮跟话语构造的角度进行。国内为数未多少的口试话语研究重要从语用学的礼貌准则,批驳话语分析跟会话分析的话轮跟话语构造多少个角度进行。第三部分介绍了本文的实际框架——目标准则,以及目标准则领导下的话语分析模式。论文的主体部分第四部分,以目标分析模式为框架,结合所收集语料中的相干例子,对求职口试中口试官跟应聘者的目标关联对互动构造的(本文此处忽略..)影响、目标对话语组织情势的影响、目标跟话语连贯的关联、目标跟不同话语策略的采取、话语所体现的权势地位跟导致目标实现与否的语言因素进行了具体分析。结合这些分析,最后分辨为口试官提供了发问策略,为应聘者提供了应答策略。论文的最后一部分,基于本文实在语料的分析,首先对全文进行了总结,得出论断:口试中居主导地位的目标一致关联跟偶尔产生的目标抵触关联对口试话语互动的话轮构造有着直接影响;自上而下跟自下而上的目标体系决定了口试会话的不同组织情势;话语隐含的目标之间直接或间接的接洽决定了口试对话的连贯程度;有着不批准图的口试官跟应聘者(文章此处忽略..)采取了不同的话语策略以实现自己的目标;口试中口试官跟应聘者采取的话语策略的不均衡、话轮启动的不均衡跟不同的话语口气,体现了口试官的地位跟权势远远高于应聘者。同时,论文指出了本研究的利用价值、局限性以及将来研究的方向。本研究体现了口试话语的目标指向性,证明了目标准则实用于口试话语研究,见证了会话分析中目标分析的必要性,并为口试话语的研究提供了一个新的实际视角,因此本研究存在必定的翻新性。鉴于口试话语研究在实际及实际上均有必定意思,将来该范畴的研究可延长至中英文口试的语言特点对比跟策略分析对比等方面。


以上为本篇毕业论文范文“目标准则”下的中文求职口试会话分析的介绍部分。
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