论中国保险企业人力资本投资风险管理_毕业论文范文网-论文范文

搜索高级搜索

原创毕业论文

论中国保险企业人力资本投资风险管理

作者: 浏览:4次

免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
理工科专业论文
心理学论文范文
学前教育论文范文

毕业论文范文题目：论中国保险企业人力资本投资风险管理，论文范文关键词：论中国保险企业人力资本投资风险管理
论中国保险企业人力资本投资风险管理毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：中国的保险业是正处于高速发展的朝阳产业。在保费高速增长、产品迅速更新的同时,中国保险市场的保险深度和保险密度与发达国家相比都相去甚远。国民的保险意识随着保险业几十年的迅猛发展已大有提高,但还远没有达到应有的认识度和认可度。中国用十年的时间完成了西方保险产品150年的发展历程,但与之极不相称的却是中国保险企业人才短缺、人力资源管理水平不高的现状。人力资本是企业的核心竞争力,是企业乃至行业发展的源动力。笔者认为,人才发展的巨大瓶颈是目前中国保险企业发展的最大困境。目前,中国保险企业普遍面临着由于人力资本存量不足、企业粗放式经营的人才发展战略等原因导致的人才短缺和恶性争夺的局面。此外,中国保险企业也不可避免地存在各行各业都可能存在的人力资源管理问题,只是在保险行业中有特定的表现形式。保险企业的行业特色决定了其对人力资本的依赖,也决定了大量的人力资源招聘、培训与开发等方面的资金投入,然而巨额的投入仍然无法缓解人才供不应求的状况。本文欲以人力资本投资风险为切入点,以人力资本投资理论、风险管理理论和人力资源管理、组织行为学等作为理论基础,笔者希望能够在一定的理论高度上分析目前中国保险企业人力资源管理面临的主要问题,并试图在借鉴其他行业经验的基础上,提出适合应对中国保险企业人力资源管理问题的对策。在引言部分,主要介绍了本文的研究背景,理论基础、写作思路和研究的意义。第一章作为全文的理论概述,简（略..）要阐述了论文的两大理论基础:人力资本投资理论和风险管理理论,并在此基础上界定了中国保险企业的人力资本投资风险。人力资本投资理论具有非常丰富的内涵。本文首先引入了“人力资本”的概念,解释其内涵并与“人力资源”的含义进行区别。为了加深对人力资本的认识以及理解人力资本投资风险,引用并阐述了人力资本的三个重要的产权特征:资本与其所有者的不可分离性;“产权残缺”时的即时自贬性;价值实现的自发性。这三个产权特征充分反应出人力资本的能动性,是产生各种被投资者人为的人力资本投资风险的本质原因。其次,在充分认识人力资本这种特殊资本的基础上,引入“人力资本投资”的概念,并概括性地列举了人力资本投资的六个显著特点。正是由于人力资本投资对象的主观能动性、投资主体的多样性、投资收益的正外部性、非货币计量性、以及投资的长期性和不可撤回性等错综复杂的特点,使得人力资本投资不可避免地面临很大的不确定性。风险管理是本文的又一理论基础,本文对风险管理的概述主要集中在两个方面:对风险内涵的讨论;风险管理的含义及其一般过程。首先,在宋明哲教授总结的西方经济理论界对“风险”的几种不同理解的基础上,笔者将风险定义为某一事件的预期结果与实际结果的变动程度,亦即某一事件收益的不确定性或损失发生的可能性。后文对人力资本投资风险的界定正是由这种对风险的定义引出的。其次,简要地介绍了风险管理的一般过程及其意义。笔者从中萃取出一（文章此处忽略..）种居安思危的理念,作为后文探讨中国保险企业人力资本投资风险应对策略的思想起源。笔者在前文的基础上定义了人力资本投资风险,并分类为人为风险和非人为风险。基于对在本文特殊的行业背景的考虑,笔者将人为风险中的人力资本流失风险作为本文的论述重点,并给出了重点分析的原因。最后,通过保险业对人力资本的依赖性来阐明分析中国保险业人力资本投资风险的意义。第二章中国保险企业的人力资本及投资形式,是展开本文讨论的前提。笔者将中国保险企业的人力资本分成经营管理人才、专业技术人才、营销人才、风险管理人才和通用人才,并详细介绍了前三类核心人力资本。其中把专业技术人才分为精算、核保核赔、投资三类主要人才。保险企业对人力资本最具特色的投资是教育培训投资,是本文重点论述的人力资本投资形式;此外还简要介绍了卫生医疗保健投资和边干边学投资。第三章中国保险企业人力资本投资风险的识别及分析,以人力资本流失风险为重点;而道德风险、激励风险和匹配风险往往以流失风险为归宿并且不是当前保险企业面临的主要风险,故限于篇幅不作为本文重点。对于流失风险,笔者认为首先要树立正确的人力资本流动观,区别流动与流失有助于客观地看待问题。中国保险企业的人力资本流失风险表现为对不同层次人力资本的恶性争夺,“集体跳槽”和“挖墙脚”现象屡见不鲜。笔者认为产生这种风险的原因分为宏观和微观两方面。宏观上主要因为我国保险业人才培养体制约束导致的人力（此处忽略..）资本存量不足;以及保险机构快速新增产生的大量人才需求共同导致人才供不应求。微观上主要由企业层面和个人层面的原因。由于在我国保险企业普遍存在的粗放式经营模式,使人才战略偏离了自我培养和内部晋升的良性循环,并伴随着我国保险企业存在的其他人力资源管理问题是企业层面的主要原因。根据赫兹伯格的双因素理论,笔者认为个人层面的原因主要来自保健因素不足引起的不满以及激励因素不足引起的满意度缺失,具体情况因人而异。人力资本流失对企业的微观影响表现在企业人力资本投资损失、客户资源流失、商业秘密泄露;对行业的宏观影响表现在行业人力成本加大、孤儿保单增多和行业信誉受损几个方面。第四章中国保险企业的人力资本投资风险管理策略,是人力资本投资风险管理的重要环节。因为人力资本投资风险存在于人力资本投资的全过程,并且各种风险之间往往存在相互转化和连锁反应,笔者主张树立基于过程的人力资本投资风险管理理念,并以流失风险从内隐发展到外显的过程为例,强调过程管理的重要性。人力资本投资风险的应对策略很难一言以蔽之,笔者根据当前我国保险行业的现实情况列举了五个方面的策略。人力资源规划是人力资源管理的起点,我国保险企业存在的拉锯式人才争夺首先就是缺乏科学合理的人力资源规划的表现。面对人力资本存量不足的困境,保险业必须走人才自我培养的道路。其次,有效的招聘不仅可以减小匹配风险,还可以在源头上控制其他各种人力资本投资风险。笔（略..）者以保险代理人为例说明招聘甄选对防范人力资本投资风险的重要性。本文还充分借鉴了心理契约理论,使对员工的激励以构建良好的心理契约为归宿点,具体介绍了四种适用于当前我国保险企业的激励策略。第一,合理的薪酬制度是激励的基础措施,公平是员工最先看重的因素。第二,企业年金作为一种兼具长期的激励性和较高的弹性福利制度,在保险企业有很高的可行性和实施的必要性。第三,以平安保险公司为例,说明员工持股计划在保险企业的可行性和激励效果。第四,专门针对当前我国保险企业热衷于挖墙脚的现象,以友邦保险公司为例分析内部晋升的好处。优秀的企业文化是每个企业努力的方向,也是留住人才、吸引人才和提高企业凝聚力的上策。本文以东京海上火灾保险上海分公司等为例,见证企业文化的神奇力量。最后,行业的健康发展离不开行业规则的完善,保险行业规则的完善需要来自企业个体、监管部门和行业协会的共同努力。本文在选题角度方面有所创新,构思最先源自当前中国保险业的人才争夺战,但这仅仅是保险业人力资源管理问题比较突出的表现形式。笔者希望能够以多个学科的理论作为研究基础,尤其是结合人力资本投资理论和风险管理理论,同时在保险企业人力资源管理问题的研究方面有所总结和创新。本文对于中国保险企业人力资本投资风险的研究不追求广泛,而是集中在一些突出的问题上,在风险识别和应对方面都有比较明显的侧重点,在前人研究较多的领域相对从简论述。

以上为本篇毕业论文范文论中国保险企业人力资本投资风险管理的介绍部分。

本论文在社科论文栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
热能与动力设计论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：中国新财经报纸竞争力提升研究

下一篇：山东省高校体育专业招生足球加试..