论南非不公平解雇的表现形式_毕业论文范文网-论文范文

搜索高级搜索

原创毕业论文

论南非不公平解雇的表现形式

作者: 浏览:5次

免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
理工科专业论文
心理学论文范文
学前教育论文范文

毕业论文范文题目：论南非不公平解雇的表现形式，论文范文关键词：论南非不公平解雇的表现形式
论南非不公平解雇的表现形式毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：在解雇制度上,南非1995年《劳工关系法》对解雇做了明确而具体的定义,解雇的情形包括雇主终止雇佣合同、雇主拒绝或变相拒绝更新固定期限合同、雇主因产假拒绝女性雇员复岗、重新雇用的选择性拒绝、迫使雇员主动辞职等。雇主基于当然不公平的原因,或者没有合理理由,或者违反公平程序（本文此处忽略..）而对雇员实行的解雇,称为不公平解雇。不公平解雇表现为当然不公平解雇、不能证明其合理性的解雇以及违反公平程序的解雇三种。在当然不公平解雇中,解雇的原因明显不公平或者违法。当然不公平解雇的表现形式有因雇员具有工会资格或参加工会活动而解雇、因雇员参加或支持合法罢工或（略..）抗议活动而解雇、因雇员拒绝从事罢工人员的工作而解雇、因雇员拒绝接受雇主的不合理要求而解雇、因雇员行使法定权利而解雇、因雇员怀孕而解雇、因歧视而解雇、因调任而解雇、因雇员举报而解雇。不能证明其合理性的不公平解雇涉及基于不当行为的解雇、基于能力或资格的解雇和雇主的（略..）经营性裁员三个类型。在基于不当行为的解雇中,雇主需要证明雇员在了解或应当了解合理、有效的相关规章制度的前提下,违反了该规章制度。在基于能力或资格的解雇中,雇主需要证明雇员因自身原因达不到合理的工作要求,或者雇员因疾病或伤害无法正常履行职责,而且均没有变通办法可（本文此处忽略..）寻。在雇主的经营性裁员中,雇主需证明企业经营发生困难而使裁员变得必要。如果以上条件雇主不能证明,则雇主实施的解雇为不公平解雇。在违反公平程序的不公平解雇中,雇主没有基于解雇的原因而履行通知、调查、协商、听证、提供变通办法等义务,违反了解雇程序。

以上为本篇毕业论文范文论南非不公平解雇的表现形式的介绍部分。

本论文在社科论文栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
热能与动力设计论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：论劳动权冲突与协调

下一篇：我国劳动仲裁制度之研究