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劳务派遣关系中的劳动权保护研究

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毕业论文范文题目：劳务派遣关系中的劳动权保护研究，论文范文关键词：劳务派遣关系中的劳动权保护研究
劳务派遣关系中的劳动权保护研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：作为一种新型用工方式,劳务派遣改变了传统劳动关系中用人单位与劳动者之间的法律地位,使被派遣劳动者受到派遣单位与用工单位的双重约（略..）束,但其作为劳动者的基本权利却在这种复杂的关系中得不到应有的保护。劳务派遣立法的相对滞后和缺失、制度的不完善,是被派遣劳动者劳（文章此处忽略..）动权得不到保障的主要原因。因此,本文从分析劳务派遣法律关系的性质入手,并在借鉴世界各国关于被派遣劳动者劳动权保护的相关法律制度（本文此处忽略..）基础上,总结了目前我国劳务派遣中存在的妨害被派遣劳动者劳动权实现的主要问题及对现行立法的相关规定进行了检讨,提出了对我国劳务派（略..）遣立法规制的总体构想和具体制度设计,以期被派遣劳动者的劳动权得到有效的保护,促进劳务派遣的良性发展以及劳动关系的和谐。

以上为本篇毕业论文范文劳务派遣关系中的劳动权保护研究的介绍部分。

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