湖南省实施《劳动合同法》面临的困境及对策研究

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湖南省实施《劳动合同法》面临的困境及对策研究

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毕业论文范文题目：湖南省实施《劳动合同法》面临的困境及对策研究，论文范文关键词：湖南省实施《劳动合同法》面临的困境及对策研究
湖南省实施《劳动合同法》面临的困境及对策研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：《中华人民共和国劳动合同法》(以下称《劳动合同法》)在2007年6月29日,由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,自2008年1月1日起实施。《劳动合同法》在当前中国劳动法律体系中处于十分重要的地位,它是规范我国各种劳动关系的基础性法律,它标志着我国在完善劳动法律体系方面迈出了坚实的一步。（本文此处忽略..）它的颁布和实施意义重大。第一,它明确了最大可能保护劳动者的立法取向,为有效维护劳动者的合法权益提供了保障。第二,它更加明确了劳资双方的权利和义务,为减少劳动纠纷,构建和谐平稳的劳动关系提供了条件。笔者以科学发展观为指导，以真实反映《劳动合同法》的实施状况为目标,采取（此处忽略..）公开调查、私下走访、网上访谈等方式,对湖南省长沙市、湘潭市、岳阳市、邵阳市等地具有代表性的国营企业、合资企业、民营企业、事业单位、劳动保障部门、司法机关进行了调研,发现从湖南实施《劳动合同法》的过程来看,实施的现实状况和立法意图存在较大的差距。笔者在调查研究的基础上（文章此处忽略..）,总结出《劳动合同法》在我省实施面临的劳动合同本身存在缺陷、劳动者法律意识淡薄、劳动行政执法监督力度不够、工会组织的作用发挥不够、劳动合同有待规范、用人单位落实不够积极等诸多困境。最后针对存在的诸多问题,从加快完善《劳动合同法》及其配套法律制度、尽快提高劳动者的维权（略..）意识、完善劳动行政执法机制,加强监督检查力度、全面提高工会的协调能力、适当引入中小企业豁免机制、加大各级组织推动力度、全面维护《劳动合同法》的权威等多角度提出解决问题的相应建议,以期为促进《劳动合同法》在我省顺利实施提供借鉴和参考。

以上为本篇毕业论文范文湖南省实施《劳动合同法》面临的困境及对策研究的介绍部分。

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